Nasz klient poszukuje pracownika na stanowisko operatora maszyn CNC. Oferujemy stabilne, długoterminowe zatrudnienie oraz przejrzyste i uporządkowane warunki pracy.
- Umowę o pracę: zatrudnienie na czas nieokreślony, do 30 dni urlopu ustawowego
- Godziny pracy: praca od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym
- Warunki finansowe: stawka godzinowa od 16,00 € + dieta + zakwaterowanie (pokój jednoosobowy)
- Premie i świadczenia: 300 € premii rekrutacyjnej + 50 € miesięcznej premii za produktywność + dodatek urlopowy + dodatek świąteczny + bezpłatna odzież robocza + cotygodniowe zaliczki (na życzenie)
- Obsługa maszyn CNC w produkcji seryjnej
- Wkładanie i wyjmowanie elementów blaszanych
- Ustawianie punktu zerowego i uruchamianie procesu obróbki
- Nadzór nad bieżącą produkcją
- Kontrola wizualna wyprodukowanych części zgodnie z wytycznymi
- Doświadczenie w obsłudze giętarek CNC
- Komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego
- Znajomość obróbki blach, najlepiej w zakresie produkcji pojedynczych elementów lub małych serii
- Zrozumienie techniczne oraz swobodna praca z rysunkiem technicznym
- Dokładny i samodzielny sposób pracy
- Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
- Wymagany samochód osobowy do dojazdu do miejsca pracy
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie