Posiadasz doświadczenie w przemyśle metalowym?
Umożliwimy Ci dalszy rozwój zawodowy i zdobycie nowych umiejętności.
Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego!
Miejsce pracy: Niemcy
U nas znajdziesz:
- wsparcie podczas wprowadzenia do pracy,
- pracę stacjonarną na hali w polskim zespole,
- prywatną opiekę medyczną,
- zarobki w euro, wypłacane terminowo do 10 dnia miesiąca,
- długoterminową umowę o pracę na pełny etat,
- stabilne zatrudnienie (również w okresie zimowym),
- pełną, bezpłatną organizację wyjazdu i pobytu,
- bezpłatne, w pełni wyposażone kwatery (w tym dostęp do Internetu),
- odzież roboczą i ochronną, narzędzia pracy,
- elastyczne zjazdy do Polski (ustalane z przełożonym),
- bezpłatny dojazd do pracy i na zakupy,
- urlop wypoczynkowy płatny w euro,
- pełne ubezpieczenie w ZUS, A1, EKUZ,
- możliwość otrzymania zaliczki,
- całodobową opiekę polskojęzyczną (meldunek, lekarz, prawnik),
- dodatkowe ubezpieczenie NNW w Allianz Niemcy,
- premię za polecenie pracownika.
- zwrot podatku w Niemczech (pierwsza klasa podatkowa),
- umiejętność programowania i obsługi maszyny sterowanej numerycznie.
- umiejętności obsługi i systemów Mazak i/lub Siemens 840D
- doświadczenia (min.2 lat) w zakresie obróbki mechanicznej
- dobrej znajomości rysunku technicznego
- umiejętność przezbrajania maszyny CNC
- znajomości narzędzi pomiarowych
- mile widziana znajomość języka niemieckiego (potrzebnego do obsługi maszyny)
- zaangażowania i dyspozycyjności
- obsługę i programowanie maszyny CNC
- przygotowanie narzędzi do obróbki
- pomiar wykonanych elementów na maszynie
- nadzorowaniu stanu technicznego maszyny
- zachowanie zasad BHP
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja