Szukasz nowych możliwości dla siebie i swojej rodziny lub znajomych? Myślisz o pracy i życiu za granicą? Witamy w Belgii! Flexer zadba o Ciebie, Twoją rodzinę, pracę i zakwaterowanie. Nasz zespół pomoże Ci zaaklimatyzować się za granicą. Jeden zespół, jeden cel!
Nasz klient to renomowane przedsiębiorstwo specjalizujące się w produkcji żurawi montowanych na samochodach ciężarowych. Firma stawia na wysoką jakość, precyzję oraz nowoczesne technologie CNC, oferując swoim pracownikom długoterminową współpracę w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
W związku z dalszym rozwojem zakładu w regionie Limburgii (Lummen), obecnie poszukujemy Operatora/Programisty CNC (tokarz/frezer).
Operator / Programista CNC
Miejsce pracy: Belgia, Hasselt, Limburg
Kogo szukamy?
- Preferujemy kandydata z doświadczeniem w obsłudze maszyn CNC do toczenia i frezowania. Mile widziana będzie również znajomość programowania CNC oraz umiejętność samodzielnej pracy na podstawie dokumentacji technicznej.
Twoje główne zadania jako Operator / Programista CNC:
- Ustawianie i obsługa maszyn CNC (tokarki i frezarki),
- Czytanie i interpretacja rysunków technicznych oraz specyfikacji,
- Produkcja precyzyjnych elementów zgodnie z wymaganiami jakościowymi,
- Przeprowadzanie kontroli jakości wykonanych detali,
- Korekta parametrów i ustawień maszyn dla optymalnej pracy,
- Bieżąca konserwacja i regulacja maszyn CNC,
- Współpraca z zespołem w celu usprawniania procesów produkcyjnych.
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne w zakresie obróbki metalu lub równoważne doświadczenie,
- Solidne doświadczenie w pracy jako operator CNC (toczenie i/lub frezowanie),
- Umiejętność czytania rysunków technicznych,
- Znajomość programowania CNC będzie dodatkowym atutem (Fanuc, Siemens, Mazak, Heidenhain...)
- Dokładność, precyzja i dbałość o detale,
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej.
Oferta:
- W pełni legalne zatrudnienie zgodne z belgijskimi przepisami, w tym ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz nabywanie belgijskich praw emerytalnych,
- Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności i doświadczenia (zgodnie z oficjalnymi stawkami lub umową z klientem): 18–22 €/h,
- Bony żywieniowe o wartości 5 € za każdy przepracowany dzień (105–110 €/miesiąc),
- Komfortowe zakwaterowanie o wysokim standardzie: umeblowane mieszkania z pojedynczymi pokojami, w cenie media (woda, gaz, prąd) oraz nielimitowany internet (~90 €/tydzień, zgodnie z cenami rynkowymi),
- Premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto (ok. 1 600 € netto, wypłacana raz w roku),
- Dodatek wakacyjny – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto (ok. 4 500 € netto, wypłacany raz w roku),
- Zasiłki rodzinne na każde dziecko,
- Zapewniony transport w zależności od odległości między mieszkaniem a miejscem pracy,
- Indywidualne wsparcie naszego zespołu mówiącego po polsku i angielsku,
- Darmowe zakwaterowanie w pierwszym tygodniu pracy,
- Pakiet powitalny o wartości 25 € (artykuły spożywcze),
- Jeśli przyjedziesz własnym samochodem i będziesz z niego korzystać do dojazdów, otrzymasz kartę paliwową o wartości 25 € tygodniowo.
