Pracodawca jest jednym z najbardziej szanowanych brytyjskich świadczeniodawców w zakresie opieki zdrowotnej. Zapewnia opiekę i usługi tysiącom pacjentów w ponad 220 lokalizacjach w Wielkiej Brytanii. Został także uznany przez magazyn Sundey Times przez 6 kolejnych lat, jako jedną z 25 najlepszych dużych firm zatrudniających do pracy w Wielkiej Brytanii. Firma aktywnie wspiera rozwój swoich pracowników!
Oferujemy miejsca pracy w ponad 200 jednostkach zlokalizowanych w wielu atrakcyjnych do pracy i życia miastach, takich jak: London, Liverpool,Manchester, Leeds, Norwich, Brighton, Oxford, Cambridge, Birmingham,Southampton, Edinburgh, Bristol, Newcastle, Portsmouth, Aberdeen, Glasgow, itp.
Warunki oferowane przez agencję Reach Health Recruitment:
• Brak opłat! Usługa jest całkowicie bezpłatna. Nawiązując do kodeksu National Health Service (NHS), pobieranie opłat od kandydatów jest nielegalne. Reach Health Recruitment jest oficjalnie uznana przez NHS oraz w pełni zgadza się z jego kodeksem postępowania.
• Pełna pomoc oraz konsultacja ze wszystkimi procedurami Nursing and Midwifery Council (NMC) jest bezpłatna. Wszystkie oficjalne agencje mają obowiązek zapewnić bezpłatną pomoc kandydatom odnośnie ich rejestracji w NMC.
• RHR pomaga kandydatom na każdym etapie procesu rekrutacji, aż do momentu dotarcia do docelowego miejsca pracy w Anglii. RHR zapewnia pomoc w rozmowach rekrutacyjnych, dostarczeniu potrzebnych dokumentów, w poszukiwaniu najlepszego miejsca dla Ciebie w Wielkiej Brytanii, udziela informacji o lokalizacji, transporcie i zakwaterowaniu.
W chwili obecnej jesteśmy w trakcie procesu selekcji i rekrutacji 150 pielęgniarek z lub bez doświadczenia (doświadczenie zawodowe NIE jest wymagane),
do pracy w Zakładach Opieki Zdrowotnej w następujących obszarach:
opieka nad osobami starszymi,
opieka paliatywna,
zdrowie psychiczne,
opieka nad chorymi z demencją,
trudności w uczeniu się i niepełnosprawność.
- Dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku pielęgniarstwo z tytułem 'magister pielęgniarstwa' lub dyplom ukończenia studiów wyższych zawodowych na kierunku/specjalności pielęgniarstwo z tytułem 'licencjat pielęgniarstwa'
- Doświadczenie NIE jest wymagane
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Umiejętność pracy w grupie
- Narodowość UE
- Umowa o pracę.
- Wynagrodzenie początkowe pomiędzy £ 1800 i £ 2700 / miesiąc, zależne od kosztów życia w danym miejscu pracy.
- 40 godzin pracy w tygodniu, dzienne i nocne zmiany.
- 1 miesiąc dotowanego zakwaterowania.
- Opłacone liczne szkolenia / kursy.