Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Posadzkarz

PersonalPilot
Niemcy, całe Niemcy
praca stacjonarna
1989 dni temu

PersonalPilot (Nr KRAZ 15273) jest międzynarodową firmą świadczącą usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR dla europejskich pracodawców. Oferujemy zatrudnienie w zagranicznych firmach na terenie Europy, w oparciu o umowę o pracę obowiązującą w danym kraju.



 

Personal Pilot (Nr KRAZ 15273)jest polsko – niemiecką firmą świadczącą usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR
dla niemieckich pracodawców.

 

Oferujemy zatrudnienie w niemieckich firmach, w oparciu
o niemiecką umową o pracę i pełne ubezpieczenie wraz z świadczeniami socjalnymi.

 

Dla naszego niemieckiego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

 

Posadzkarz
Nr ref.: PP/1110
Miejsce pracy: Niemcy / całe Niemcy
Oferujemy:
  • umowa o pracęz niemieckim pracodawcą (nie w delegacji)

  • atrakcyjne wynagrodzenie13,10 euro brutto/h + 24 euro netto diety za każdy przepracowany dzień

  • składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

  • ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę

  • stałą opiekę koordynatora – p. Hanna Kudera

  • respektowane prawo do urlopu

Główne zadania na stanowisku pracy:
  • przygotowanie nawierzchni do kładzenia podłóg 
  • kładzenie wykładzin
Wymagania:
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego (poziom A2)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • własny samochód i prawo jazdy kat. B mile widziane

Jesteśmy również do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu: +48 122 100 221

Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).Administratorem danych jest Personal Pilot sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach (32-086), ul. Warszawska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody."