Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- przygotowanie produktów wg. firmowych standardów
- bieżąca obsługa urządzeń oraz nadzór nad ich stanem technicznym
- prowadzenie protokołów oraz służbowej dokumentacji
- stała kontrola jakości wytwarzanych produktów
- bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego (codzienna komunikacja w języku niemieckim) – min. B2 - warunek konieczny
- wykształcenia chemicznego (min. średnie)
- doświadczenia w zawodzie
- znajomości języka angielskiego – jako atut
- możliwości wyjazdu własnym samochodem – jako atut
- odpowiedzialności oraz chęci do pracy
- zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy na podstawie niemieckiej umowy o pracę
- bardzo atrakcyjne wynagrodzenie
- liczne dodatki i bonusy do pensji
- możliwość zdobycia stałego zatrudnienia
- pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- zmianowy system czasu pracy
- zapewnione przez pracodawcę zakwaterowanie
- pracowniczą kantynę z preferencyjnym cenami
