MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k. - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru: 9466, specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:
- Prace pomocnicze w magazynie
- Prace przy produkcji elementów metalowych i z tworzywa sztucznego dla branży samochodowej
- Obsługa maszyn produkcyjnych
- Obróbka i kontrola jakości komponentów
- Konfekcjonowanie / pakowanie produktów
- Inne proste i powtarzalne prace pomocnicze na terenie zakładu produkcyjnego
- Samochód do dyspozycji (własny środek transportu w celach dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, ok. 10-30 km, w zależności od dostępnych miejsc w mieszkaniach)
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w pozycji stojącej oraz ogólna sprawność fizyczna
- Punktualność, sumienność, uczciwość
- Znajomość języka oraz doświadczenie nie jest wymagane!
- Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec (druk A1, karta EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne). Polsko-niemiecka umowa o pracę na pełny etat. Z uwagi na miejsce wykonywania pracy podatek dochodowy płacony jest w Niemczech (pomoc partnerskiego biura rachunkowego w rocznym rozliczeniu i odzyskaniu znacznej części podatku dochodowego), obowiązuje niemieckie prawo pracy i płacy, natomiast ubezpieczenia społeczne (składki emerytalne, rentowe, chorobowe) oraz zdrowotne płacone są w Polsce z uwzględnieniem przepisów ZUS - co jest finansowo korzystniejsze dla Pracownika
- Możliwość przyłączenia się do dobrowolnego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego firmy CHUBB (koszt to 0,95 EUR/dzień)
- Gwarantowana ilość godzin pełnego etatu + możliwość nadgodzin (dodatek za nadgodziny 25% wypłacany w przypadku przekroczenia normy: 8 godzin x ilość dni roboczych w miesiącu)
- Praca w bardzo dobrych warunkach w nowoczesnym propracowniczym zakładzie produkcyjnym, produkcja dla ekskluzywnych marek samochodowych
- Stawka godzinowa: 15,50 EUR brutto + dodatki
- Dodatki za pracę: w godzinach nadliczbowych (+25%) oraz nocnych (+25%), w niedziele (+50%), w święta niemieckie (+100%)
- Prognozowane średnie zarobki miesięczne: ok. 1.600 - 1.900 EUR netto (na rękę) -już z uwzględnieniem kosztów zakwaterowania (tj.200 EUR/os.)
- Praca w systemie 3-zmianowym (zmiana ranna, popołudniowa, nocna) lub na stale przypisaną zmianę nocną, (+25% do podstawowej stawki godzinowej), wówczas miesięczne zarobki rzędu 1.700-2.000 EUR netto przy przepracowaniu ilości godzin pełnego etatu (również już z uwzględnieniem kosztów zakwaterowania). Klient niemiecki decyduje o przypisaniu zmian
- Zakwaterowanie w bardzo dobrych warunkach w pobliżu miejsca pracy (standard to 2-/3- pokojowe mieszkania, bądź pensjonaty z 2-osobowymi pokojami)
- W pełni płatne dni świątecznie wolne od pracy: MGsolutions wynagradza w pełni każdy dzień świąteczny wolny od pracy, który wypada w tygodniu roboczym Pracownika (oczywiście zgodnie z niemieckim prawem pracy i płacy przestrzegamy tylko niemieckich dni świątecznych, których ilość jest zazwyczaj większa niż w kalendarzu polskim)
- Premie wakacyjne oraz świąteczne: dwa razy do roku wypłacane są tzw. półroczne premie z okazji wakacji (Urlaubsgeld) i świąt Bożego Narodzenia (Weihnachtsgeld)
- Stała opieka dwujęzycznego Managera Projektu
- Agencja MG nie stosuje tzw. Arbeitszeitkonto, a wszystkie godziny pracy oraz dodatki rozlicza na bieżąco, wraz z najbliższym miesięcznym wynagrodzeniem za pracę
Poznaj
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
Wszystkim osobom poszukującym pracy stałej i tymczasowej, zarówno w Polsce jak i w innych krajach na terenie Unii Europejskiej, rekomendujemy oferty pracy, każdorazowo dopasowane do konkretnych wymagań i oczekiwań. Chcemy, aby osoby z nami współpracujące były świadome możliwości jakie otwiera przed nimi zatrudnienie w naszej Agencji oraz miały realny wpływ na kształtowanie swojej przyszłej kariery zawodowej. Rynek pracy, szczególnie trudny w dobie kryzysu, ciągle ma jeszcze wiele do zaoferowania i niesie ze sobą całe spektrum możliwości.
Proces rekrutacji
-
Krok
Aplikacja
-
Krok
Rozmowa telefoniczna/E-mail
-
Krok
Spotkanie
-
Krok
Propozycja