Work Service Express jest agencją pracy tymczasowej specjalizującą się w transgranicznej wymianie pracowników. Od 2015 roku firma wchodzi w skład Grupy Kapitałowej Work Service - jednej z największych firm w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Jesteśmy miejscem, w którym pasja spotyka się z zaangażowaniem, a dialog i wiedza sprzyjają poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań.
Agencja pośrednictwa pracy tymczasowej Work Service Express (KRAZ 1116),
poszukuje dla swojego zagranicznego klienta na terenie FRANCJI
Pracownik Nadziewarek
Miejsce pracy: Francja
OPIS STANOWISKA
- Produkcja kaszanek stosując się do planu produkcji;
- Wykonywanie pracy zgodnie z ustalonymi terminami;
- Alarmowanie przełożonego w przypadku wadliwego działania maszyny;
- Alarmowanie przełożonego z przypadku wad widocznych w farszu;
- Kontrola wagi produktów;
- Utrzymywanie stanowiska w czystości.
WYMAGANIA
Mile widziane:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (lub w branży spożywczej);
- Możliwość wyjazdu własnym samochodem (przewidziany dodatek amortyzacyjny).
OFERUJEMY
- Atrakcyjne wynagrodzenie od 1800 Euro brutto na umowę o pracę;
- Stabilne zatrudnienie i gwarancję rozwoju zawodowego na kolejnych projektach;
- Premia końca misji dodatkowe 10% od wynagrodzenia zasadniczego;
- Dodatkowe wynagrodzenie: możliwość nadgodzin, Program "Polecaj zarabiaj" za każdą poleconą osobę, która przepracuje z nami 30 dni, otrzymujesz nagrodę w wysokości 500 zł;
- Płatny urlop wypoczynkowy w wysokości 200 Euro brutto miesięcznie;
- Zagwarantowane zakwaterowanie;
- Opiekę profesjonalnego, zaangażowanego, polskojęzycznego koordynatora zagranicą;
- Opiekę Rzecznika Praw Pracownika;
- Kompleksową obsługę przed wyjazdem.
INFORMUJEMY, ŻE ODEZWIEMY SIĘ DO WYBRANYCH KANDYDATÓW.
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.