Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SW/MO
- załadunek/rozładunek bagażu z luków bagażowych samolotów przylatujących/ odlatujących z lotniska
- transport bagażu, załadunek i rozładunek na taśmy bagażowe
- podstawianie środków transportu i urządzeń do odprawy
- współpraca ze wszystkimi służbami lotniskowym
- komunikatywnej znajomości języka niemieckiego (poziom min. B1) – warunek konieczny
- ponad przeciętnej dokładności i wydajności pracy
- pracowitości oraz spostrzegawczości
- gotowości do pracy w systemie zmianowym
- wysokiej sprawności oraz dużej tężyzny fizycznej
- zaświadczenia o niekaralności
- gotowości wyjazdu własnym samochodem – mile widziane
- zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę
- kompleksowe i gruntowne szkolenie wstępne przygotowujące do pracy
- możliwość poznania zakulisowych zasad funkcjonowania lotniska
- atrakcyjne wynagrodzenie + wiele innych bonusów wynikających z systemu pracy
- zapewnione przez pracodawcę zakwaterowanie
- możliwość zdobycia stałej pracy
