Work Service Express jest agencją pracy tymczasowej specjalizującą się w transgranicznej wymianie pracowników. Od 2015 roku firma wchodzi w skład Grupy Kapitałowej Work Service - jednej z największych firm w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Jesteśmy miejscem, w którym pasja spotyka się z zaangażowaniem, a dialog i wiedza sprzyjają poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań.
Agencja pośrednictwa pracy tymczasowej Work Service Express (KRAZ 1116),
poszukuje dla swojego zagranicznego klienta na terenie BELGII pracowników ogólnobudowalnych - produkcyjnych.
Pracownik ogólnobudowlany - produkcja cegieł
Miejsce pracy: Belgia
Nr ref.: 456856
OPIS STANOWISKA
- Praca na hali produkcyjnej przy produkcji cegieł
- Praca fizyczna
WYMAGANIA
- Wymagane doświadczenie ogólnobudowlane, najlepiej produkcyjne,
- Możliwość wyjazdu własnym samochodem - mile widziana
- Znajomość języka angielskiego lub francuskiego mile widziana
OFERUJEMY
- Atrakcyjne wynagrodzenie między 1 800, a 1 900 Euro netto na umowę o pracę,
- Stabilne zatrudnienie i gwarancję rozwoju zawodowego na kolejnych projektach
- Dodatkowe wynagrodzenie: możliwość wystąpienia nadgodzin,
- Program "Polecaj zarabiaj" za każdą poleconą osobę, która przepracuje z nami 30 dni, otrzymujesz nagrodę w wysokości 500 zł
- Płatny urlop wypoczynkowy do wykorzystania lub wypłaty w postaci ekwiwalentu (wypłacany na koniec kontraktu)
- Darmowe Zakwaterowanie w dogodnej odległości od miejsca pracy.
- Transport do pracy- dodatek amortyzacyjny za korzystanie z własnego samochodu w wysokości 100 Euro brutto
- Opiekę profesjonalnego, zaangażowanego, polskojęzycznego koordynatora zagranicą
- Opiekę Rzecznika Praw Pracownika
- Kompleksową obsługę przed wyjazdem
INFORMUJEMY, ŻE ODEZWIEMY SIĘ DO WYBRANYCH KANDYDATÓW.
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.