MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k. - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru: 9466, specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:
Pracownik / Pracowniczka magazynu – dział chłodnia (artykuły spożywcze)
Miejsce pracy: Niemcy, Oldenburg
Zakres obowiązków:
- kompletowanie zamówień w magazynie spożywczym (praca w temperaturach ujemnych),
- obsługa systemu słuchawkowego (voice picking – język polski lub niemiecki),
- wykonywanie prostych prac magazynowych i pomocniczych,
- dbanie o prawidłową realizację zamówień.
Wymagania:
- gotowość do pracy zmianowej w warunkach chłodniczych,
- własny samochód do dojazdów z zakwaterowania do miejsca pracy,
- mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej,
- znajomość języka obcego oraz uprawnienia na wózki widłowe – dodatkowy atut (nie wymagane).
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat (gwarantowana liczba godzin + nadgodziny +25%),
- legalne zatrudnienie w Niemczech (A1, EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie),
- stawkę podstawową: 17,50 EUR/h + premie (do 18,50 EUR/h),
- nadgodziny/nocne: 21,87 EUR/h,
- średnie wynagrodzenie netto: ok. 2 200 – 2 800 EUR/mies.,
- premię frekwencyjną 150 EUR netto + premie świąteczne i wakacyjne,
- zakwaterowanie w pobliżu pracy (ok. 100 EUR/mies. przy pełnym miesiącu),
- pełne wynagrodzenie za święta przypadające w dni robocze,
- dodatki za pracę nocną, nadgodziny i weekendy (niedziele +50%, święta +100%),
- wsparcie polskojęzycznego koordynatora oraz szkolenie w języku polskim,
- odzież termiczną zapewnioną przez pracodawcę.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:
-
Administratorem Państwa danych osobowych jest MGCentral z siedzibą w Krakowie ul. Myślenicka 133. Dane kontaktowe administratora danych: administracja@mg-central.pl, tel.: 12 656 50 03.
-
Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iodo@mg-central.pl.
-
Dane osobowe zawarte w przekazanej przez Państwa aplikacji będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych i przedstawiania ofert w celu znalezienia dla Państwa odpowiedniej pracy (art. 6.1.a. RODO).
-
Dane osobowe przekazane przez Państwa dobrowolnie mogą być udostępniane pracodawcom i partnerom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji, zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane także naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, prawne, serwisowi IT, dostawcom aplikacji i usług hostingu.
-
Dane zostaną usunięte w przypadku odrzucenia Państwa aplikacji ze względu na niespełnienie podstawowych warunków prawnych wskazanych w ofercie pracy lub rok po wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych w celach rekrutacyjnych. Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
-
Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Informacje dotyczące procedury zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów:
W związku z procesem rekrutacyjnym w MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp.k., informujemy, że w naszej firmie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która została opracowana w celu zapewnienia transparentności oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024r. Procedura zgłoszeń wewnętrznych w MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp.k. ma na celu umożliwienie wszystkim pracownikom oraz kandydatom do pracy zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości, naruszeń prawa, a także innych nieetycznych lub niewłaściwych zachowań, które mogą mieć miejsce w związku z działalnością firmy. Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan/Pani informacje o jakichkolwiek naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeniowych opisanych w procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia można dokonać, korzystając z poniższych kanałów zgłoszeniowych: 1. Adres e-mail: sygnalisci@mg-solutions.pl 2. Adres siedziby: MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp.k., ul. Myślenicka 133, 30-698 Kraków Zgłoszeń nie można dokonywać w sposób anonimowy. Pełny tekst procedury zgłoszeń wewnętrznych dostępny jest w Dziale HR MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k., ul. Myślenicka 133, 30-698 Kraków. Gwarantujemy, że wszystkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełna ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących procedury zgłoszeń wewnętrznych prosimy o kontakt z Joanna Mazur- osobą obsługującą zgłoszenia dostępną pod adresem mailowym: sygnalisci@mg-solutions.pl.
Poznaj
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
Wszystkim osobom poszukującym pracy stałej i tymczasowej, zarówno w Polsce jak i w innych krajach na terenie Unii Europejskiej, rekomendujemy oferty pracy, każdorazowo dopasowane do konkretnych wymagań i oczekiwań. Chcemy, aby osoby z nami współpracujące były świadome możliwości jakie otwiera przed nimi zatrudnienie w naszej Agencji oraz miały realny wpływ na kształtowanie swojej przyszłej kariery zawodowej. Rynek pracy, szczególnie trudny w dobie kryzysu, ciągle ma jeszcze wiele do zaoferowania i niesie ze sobą całe spektrum możliwości.
Proces rekrutacji
-
Krok
Aplikacja
-
Krok
Rozmowa telefoniczna/E-mail
-
Krok
Spotkanie
-
Krok
Propozycja
