Poszukujemy zaangażowanych pracowników szklarni (m/k/d) do obsługi zraszaczy i ogólnych prac pomocniczych.
Pracownik szklarni (m/k/d) - bez znajomości j. niemieckiego
Miejsce pracy: Niemcy
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za regularne podlewanie uprawianych u nas roślin. Przyczynisz się do sprawnego funkcjonowania łańcucha dostaw oraz zapewnisz przestrzeganie wszystkich przepisów prawnych i wewnętrznych standardów bezpieczeństwa. Twoja rzetelność i poczucie odpowiedzialności mają kluczowe znaczenie dla sukcesu naszego zespołu.
Chętnie zatrudnimy również osoby, które są gotowe, przy naszym wsparciu, ukończyć szkolenie na prawo jazdy kategorii C+E (w takim przypadku najpierw na stanowisko pracownika produkcji, umowa lojalnościowa na okres 2 lat).
Zakres obowiązków:
- podlewanie roślin w szklarniach
- komisjonowanie zamówień przed załadunkiem do klienta
- w razie potrzeby pomoc przy załadunku i rozładunku ciężarówek
- pomoc przy pracach w szklarni tj. przewożenie, wykładanie i sztaplowanie skrzyń z roślinami
- obsługa siewnika taśmowego (w razie zainteresowania, przy stawce 15€/godz. brutto)
Kwalifikacje:
- ogólna znajomość roślin uprawnych (warzywa)
- odpowiedzialne podejście do pracy, rzetelność i punktualność
- gotowość do pracy w elastycznych godzinach, również w weekendy i święta
- niewymagana znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Oferujemy:
- atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych: świadczenia kapitałowe, firmowa stołówka z obiadem
- zapewnione zakwaterowanie (pokoje 2 os. w kontenerze mieszkalnym) i wyżywienie (wliczone w cenę 200 €, potrącane co miesiąc z wynagrodzenia)
- dokładne i kompleksowe wdrożenie do pracy
- zróżnicowane stanowisko pracy z różnorodnymi zadaniami
- uzyskanie uprawnień do obsługi wózków widłowych oraz szkolenia zgodnie z BKrFQG
- możliwość pracy w nadgodzinach
- możliwość pracy w Soboty i Niedziele, płatne dodatkowo
- gwarantowane umową 174 godziny (rzeczywisty czas pracy między styczniem a lipcem wynosi ponad 250 godzin miesięcznie)
- praca z wykorzystaniem tzw. konta czasu 30/22 (nawet po zakończeniu sezonu otrzymują Państwo wynagrodzenie za nadgodziny przepracowane w trakcie sezonu, w praktyce oznacza to ok. 30 tygodni rocznie u nas w pracy, a kolejne 20 tygodni w Polsce pobierając pełna wypłatę z puli nadgodzin)
- stała, pewna praca na podstawie niemieckiej umowy o pracę (nieopodatkowane dodatki: nocny +25%, za prace w Niedziele +50%, za prace w święta +100%)