Sopro Polska Sp. z o.o. jest wiodącym producentem w branży chemii budowlanej.
Oferujemy systemowe rozwiązania do prac glazurniczych i budowlanych.
Dążymy do tego, aby produkty Sopro zawsze były pierwszym i intuicyjnym wyborem profesjonalistów i wszystkich tych, którzy stawiają na niezawodne rozwiązania budowlane.
Nasza wiedza i wieloletnie doświadczenie w tworzeniu najwyższej jakości produktów potwierdzonych europejskimi certyfikatami, to gwarancja bezpieczeństwa i oszczędności na lata!
Aktualnie poszukujemy Kandydatów/Kandydatek na stanowisko:
Regionalny Przedstawiciel Handlowy
Miejsce pracy: Litwa
Nr ref.: RPH/LT/2017
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
- realizację planu sprzedaży oraz zadań indywidualnych
- pozyskiwanie nowych klientów w kanale sprzedaży B2B poprzez osobiste wizyty handlowe,
- budowanie długotrwałych relacji biznesowych i dbanie o ich utrzymanie z obecnymi klientami i dystrybutorami,
- monitorowanie rynku i analizę konkurencji,
- zapewnienie sprawnej i profesjonalnej obsługi klientów w powierzonym regionie,
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy,
- regularne raportowanie przełożonemu prowadzonych aktywności sprzedażowych.
Od kandydata oczekujemy:
- min. 3- letnie doświadczenie handlowe (doświadczenie w branży budowlanej będzie atutem),
- doświadczenie we współpracy z kanałem tradycyjnym i nowoczesnym,
- łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność skutecznego komunikowania się,
- znajomości technik sprzedaży i negocjacji oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania,
- samodzielność w działaniu, orientacja na cel i umiejętność podejmowania decyzji ,
- dobra organizacja pracy, zaangażowanie, wysoka kultura osobista
- zamieszkanie na terenie Litwy,
- gotowość do podróży i przebywania poza miejscem zamieszkania,
- dobra znajomość obsługi komputera (pakietu MS Office),
- prawo jazdy kat. B oraz,
- znajomość języka rosyjskiego lub/i angielskiego będzie dodatkowym atutem,
- gotowość do podjęcia współpracy w oparciu o własną działalność gospodarczą.
Oferujemy:
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w organizacji o wysokiej kulturze organizacji pracy,
- zatrudnienie na podstawie umowy przedstawicielstwa niewyłącznego,
- stałe wynagrodzenie oraz motywacyjny system premiowy,
- narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonej pracy.
