Experis jest światowym liderem w dziedzinie doradztwa personalnego i rekrutacji specjalistów na stanowiska w sektorze IT, Inżynieria i Finanse.
Experis łączy wiedzę na temat branży z wyjątkowym zrozumieniem ludzkiego potencjału, dzięki czemu zapewnia kandydatom możliwość rozwoju zawodowego, poprzez pracę w środowisku najnowocześniejszych technologii wśród najlepszych specjalistów z branży IT.
Poszukujemy osób zainteresowanych rozwojem dalszej kariery na terenie Wielkiej Brytanii. Naszym klientem jest firma,która powstała ponad 20 lat temu, zajmuje się produkcją oprogramowania dla branży finansowo-ubezpieczeniowej oraz dla sektora publicznego – wszyscy klienci firmy znajdują się na terenie Wielkiej Brytanii.
Zadania:
Na tym stanowisku rozwijać będziesz produkty dedykowane dla Klientów firmy z Wielkiej Brytanii. Możesz wybrać dwie formy współpracy: relokacja do WielkiejBrytanii i zatrudnienie w centrali firmy lub praca w oddziale w Gdańsku, związana z częstymi podróżami służbowymi.
Nasz Klient oczekuje min. 3 lat doświadczenia w programowaniu zorientowanym obiektowo - w Java/J2EE/JEE lub Scala.W pracy na tym stanowisku najlepiej odnajdą się osoby, które nie boją się kontaktu z Klientem w jego języku ojczystym (angielski). Mile widziana jest chęć do stałego uczenia się nowych technologii i dzielenia się swoją dotychczasową wiedzą z innymi członkami zespołu.
Mile widziane:
- Znajomość AJAX, Javascript i/lub HTML5;
- Praktyka ze Scala lub frameworkiem Play!;
- Znajomość Ruby, Rails i/lub Sinatra;
- Doświadczenie z bazami danych SQL lubNoSQL (np. MongoDB);
- Doświadczenie z Web Services;
- Certyfikat Scrum Master.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z oddziałem w Polsce lub z centralą w Wielkiej Brytanii;
- Pakiet socjalny: prywatne ubezpieczenie medyczne; karta multisport; dofinansowanie do udziału w konferencjach, szkoleniach (m.in.: PRINCE1, ScrumMaster, ISTQB); dodatkowo:karty podarunkowe, bilety do kina, dofinansowanie do lunchu, imprezy integracyjne;
- Pakiet relokacyjny (w przypadku relokacji do Wielkiej Brytanii);
- Przejrzysta ścieżka rozwoju zawodowego;
- Praca w ambitnym i zaangażowanym zespole, w „niekorporacyjnej"atmosferze;
- Elastyczny czas pracy (system core hours; sporadyczna możliwość pracy zdalnej; dodatkowe dni urlopowe);
- Elastyczny dobór projektów;
- Różnorodność projektów i dostęp do najnowszych technologii.
