Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
Naszym klientem jest firma, która powstała ponad 20 lat temu, zajmuje się produkcją oprogramowania dla branży finansowo-ubezpieczeniowej oraz dla sektora publicznego – wszyscy klienci firmy znajdują się na terenie Wielkiej Brytanii.
Na tym stanowisku rozwijać będziesz produkty dedykowane dla branży publicznej w Wielkiej Brytanii.Pracować będziesz w zespole scrumowym w oddziale firmy w Wielkiej Brytanii (lokalizacje: Swansea, Bristol, Reading, Londyn)
Nasz Klient oczekuje 3 lat doświadczenia w programowaniu zorientowanym obiektowo - w Java/J2EE/JEE lub Scala. W pracy na tym stanowisku najlepiej odnajdą się osoby, które nie boją się kontaktu z Klientem w jego języku ojczystym (angielski). Mile widziana jest chęć do stałego uczenia się nowych technologii i dzielenia się swoją dotychczasową wiedzą z innymi członkami zespołu.
Mile widziane:
- Znajomość AJAX, Javascript i/lub HTML5
- Praktyka ze Scala lub frameworkiem Play!
- Znajomość Ruby, Rails i/lub Sinatra
- Doświadczenie z bazami danych SQL lubNoSQL (np. MongoDB)
- Doświadczenie z Web Services
- Certyfikat Scrum Master
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (stawki rynkowe dla Wielkiej Brytanii);
- Pakiet socjalny: prywatne ubezpieczenie medyczne; karta multisport; dofinansowanie do udziału w konferencjach, szkoleniach (m.in.: PRINCE1, Scrum Master, ISTQB); dodatkowo: karty podarunkowe, bilety do kina, dofinansowanie do lunchu, imprezy integracyjne, fruit day; Pokój relaksu: darty, piłkarzyki, konsola Wii;
- Pakiet relokacyjny;
- Praca w młodym zespole pasjonatów IT;
- Przejrzysta ścieżka rozwoju zawodowego;
- Praca w ambitnym i zaangażowanym zespole, w „niekorporacyjnej" atmosferze;
- Nieformalny dress code;
- Elastyczny czas pracy (system core hours; sporadyczna możliwość pracy zdalnej; dodatkowe dni urlopowe);
- Elastyczny dobór projektów;
- Różnorodność projektów i dostęp do najnowszych technologii.
