Nasz klient to renomowana niemiecka firma oferująca kompleksowe rozwiązania inżynieryjne, tj. projektowanie, obróbkę blachy, spawanie, szlifowanie oraz montaż. Produkty są dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów i wykorzystywane w różnych branżach, takich jak przemysł maszynowy, automatyka czy logistyka. Teraz poszukuje Twojego wsparcia!
- Umowa o pracę: niemiecka umowa na czas nieokreślony, do 30 dni ustawowego urlopu, ustawowa ochrona przed zwolnieniem
- Godziny pracy: pełny etat, system 1- lub 2-zmianowy, od poniedziałku do piątku
- Wynagrodzenie: stawka godzinowa od 16,50 € + dieta 24 € i opłacone zakwaterowanie
- Premie i korzyści: premia na start w wysokości 300 € po trzech miesiącach pracy + miesięczna premia za efektywność 50 € wolna od podatku + dodatek urlopowy + premia bożonarodzeniowa + składki na pracownicze ubezpieczenie emerytalne + darmowa odzież robocza + cotygodniowe zaliczki
- Spawanie metodą MAG gotowych elementów blaszanych (blacha cienka do 3 mm)
- Szlifowanie spoin, wykonywanie gwintów, spawanie nakrętek
- Kilkuletnie doświadczenie w spawaniu cienkich blach
- Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym
- Aktualny certyfikat spawalniczy MAG
- Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
- Samochód na dojazdy do pracy – warunek konieczny (miejsce pracy poza centrum)
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie
