Starszy specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• administrowanie aplikacją Centralny Rejestr Doboru Kandydatów (CRDK II) w ramach nadanych uprawnień w celu umożliwienia prowadzenia procedury doboru do służby w Policji w jednostkach organizacyjnych Policji,
• aktualizowanie danych zawartych w CRDK II, na podstawie protokołów modyfikacji przesyłanych przez komendy wojewódzkie (Stołeczną) Policji, w celu zapewnienia ich poprawności oraz prawidłowości przetwarzania,
• współpraca z komórką właściwą w sprawach informatyki KGP, w celu rozbudowy i modyfikacji aplikacji CRDK II, w zakresie dot. jej przystosowania do wprowadzanych zmian w regulacjach prawnych dot. procedury doboru do służby w Policji,
• sporządzanie analiz zagadnieniowych z obszaru doboru do służby w Policji, w celu zdiagnozowania przebiegu postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego przez komendy wojewódzkie (Stołeczną) Policji oraz formułowanie wniosków, których wdrożenie może wpłynąć na poprawę efektywności procedury doboru,
• opracowywanie propozycji określania przez Komendanta Głównego Policji terminów i limitów przyjęć do służby w Policji w danym roku kalendarzowym, oraz dokonywanie oceny fluktuacji kadr w Policji,
• udzielanie wsparcia merytorycznego lokalnym administratorom CRDK II oraz organizowanie i prowadzenie szkolenia z jego obsługi, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania systemu,
• rozpatrywanie wniosków, skarg, zapytań i innego rodzaju spraw z obszaru doboru do służby w Policji poprzez sporządzanie projektów odpowiedzi, w celu zapewnienia prawidłowego procesu doboru do służby.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi,

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• łatwość komunikacji,
• umiejętność współpracy w zespole,
• umiejętność analizowania i wnioskowania,
• dobra organizacja pracy,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• przeszkolenie w zakresie wykorzystywania policyjnych baz danych,
• znajomość funkcjonowania policyjnych baz danych, w tym aplikacji CRDK II,
• asertywność,
• umiejętność logicznego argumentowania