Stolarz (bezpłatny kurs języka niemieckiego i gwarancja zatrudnienia w Niemczech)
Miejsce pracy: Niemcy, całe Niemcy
SILVERHAND (KRAZ 7822) jest firmą godną zaufania z wieloletnim stażem na rynku, mającą zasięg międzynarodowy.
Oferujemy zatrudnienie na niemieckich warunkach. Wszyscy pracownicy otrzymują niemiecką umowę o pracę wraz ze wszystkimi świadczeniami socjalnymi oraz dostępem do opieki medycznej. Pomożemy Ci skutecznie, szybko i bezpiecznie znaleźć stabilną pracę w Niemczech.
Warunkiem koniecznym jest komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Jednak dla osób, które języka nie znają organizujemy specjalistyczne kursy językowe z naciskiem na słownictwo niezbędne do porozumienia się w miejscu pracy!
Stolarz (bezpłatny kurs języka niemieckiego i gwarancja zatrudnienia w Niemczech)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- kurs jest całkowicie bezpłatny, a po jego ukończeniu gwarantujemy stałe zatrudnienie w Niemczech
- kurs obejmuje od 120 do 150 godzin lekcyjnych
- zajęcia odbywają się w godzinach popołudniowych w dni powszednie
- kurs prowadzony jest przez profesjonalnych i doświadczonych lektorów
Wymagania:
- minimum trzyletnie doświadczenie na ww. stanowisku
- prawo jazdy kat. B
- własny samochód
- zapał do nauki i chęć zdobywania nowych umiejętności
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie
- zakwaterowanie w dobrych warunkach, zorganizowane przez Pracodawcę
- składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- zaliczki wypłacane co tydzień w gotówce lub na konto polskie albo niemieckie
- możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- możliwość regularnych zjazdów do Polski
- ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)