Jesteś stolarzem, mechanikiem obróbki drewna i masz kilkuletnie doświadczenie w produkcji okien i drzwi?
Dołącz do renomowanej firmy! Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz liczne premie i benefity.
- Umowę o pracę: zatrudnienie na czas nieokreślony, do 30 dni urlopu ustawowego
- Godziny pracy: pełny etat w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku
- Warunki finansowe: stawka godzinowa 73 PLN (16,99 €) + dieta 103 PLN (24 €) oraz zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę (pon.-pt.)
- Premie i świadczenia: 300 € premii rekrutacyjnej + 50 € miesięcznej premii za produktywność + dodatek urlopowy + dodatek świąteczny + bezpłatna odzież robocza + cotygodniowe zaliczki (na życzenie)
- Montaż i szklenie okien oraz ram okiennych
- Cięcie, frezowanie, struganie i klejenie drewna oraz materiałów drewnopochodnych
- Montaż okuć, zawiasów, zamków i uszczelek
- Kontrola jakości gotowych elementów
- Praca na podstawie rysunku technicznego i dokumentacji produkcyjnej
- Wykształcenie kierunkowe (stolarz, mechanik obróbki drewna lub pokrewny zawód) lub minimum 10 lat doświadczenia w produkcji okien i drzwi
- Dobra znajomość języka niemieckiego
- Doświadczenie w obróbce drewna i materiałów drewnopochodnych
- Zdolności manualne, precyzja i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie
