Jesteś stolarzem i szukasz stabilnej pracy z perspektywami rozwoju?
Rozpocznij pracę w niemieckiej firmie i wykorzystaj swoje doświadczenie. Czekają na Ciebie różnorodne zadania, nowoczesne maszyny do obróbki drewna oraz atrakcyjne benefity – idealne dla osób, które kochają swoje rzemiosło i chcą ię dalej rozwijać.
- Umowę o pracę: niemiecka umowa na czas nieokreślony, do 30 dni urlopu, praca w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku
- Wynagrodzenie: stawka godzinowa 17,95 € + dieta dzienna 24 €
- Zakwaterowanie: zorganizowane i opłacone przez pracodawcę (pokój jednoosobowy)
- Premie i korzyści: premia na start w wysokości 300 € po 3 miesiącach pracy, miesięczna premia za efektywność 50 € wolna od podatku, dodatek urlopowy, premia bożonarodzeniowa, darmowa odzież robocza, cotygodniowe zaliczki (na życzenie)
- Tylko 91 h na koncie czasu pracy
- Przygotowywanie i organizacja procesów pracy – od cięcia po finalny montaż
- Wykonywanie wyposażenia sklepów zgodnie z wytycznymi i rysunkiem technicznym
- Praca w produkcji jednostkowej i seryjnej
- Obsługa nowoczesnych maszyn do obróbki drewna
- Wykształcenie jako stolarz lub pokrewne + doświadczenie zawodowe
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- Zainteresowanie dalszym kształceniem lub szkoleniem w zakresie obsługi maszyn CNC
- Podstawowa znajomość obsługi komputera
- Samodzielność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków
- Umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie
