APLEONA to my – ponad 20.000 zaangażowanych pracowników | ponad 100 lokalizacji w Niemczech | jedno z wiodących przedsiębiorstw w branży facility management. Prowadzimy działalność i zarządzamy nieruchomościami dla naszych krajowych i międzynarodowych klientów oraz oferujemy pełen zakres usług związanych z nieruchomościami. Stawiamy na innowacyjne, przyszłościowe i wysokowydajne rozwiązania. Kluczem do naszego sukcesu jest stałe zaangażowanie i know-how naszych pracowników oraz długotrwałe relacje z klientami.
Aktualnie poszukujemy chętnych osób do podjęcia pracy w Niemczech w Kolonii na okres ok. 2 lat.
Jesteś specjalistą w dziedzinie elektrotechniki lub HVAC i chciałbyś zdobyć praktyczne doświadczenie, a jednocześnie poprawić swoją znajomość języka niemieckiego?
Mamy coś odpowiedniego dla Ciebie!
Miejsce pracy: Kolonia, Frankfurt, Moguncja, Essen (Niemcy)
Będziesz pracował jako mobilny technik serwisowy lub na stałe na jednym obiekcie.
- Utrzymywanie instalacji budynkowych w stanie pełnej sprawności technicznej oraz reagowanie na bieżące potrzeby użytkowników nieruchomości (elektrycznych, grzewczych, klimatyzacyjnych, wentylacyjnych, hydraulicznych lub chłodniczych, w zależności od wykształcenia).
- Codzienna obsługa techniczna powierzonych budynków w zakresie instalacji i urządzeń.
- Pozostawanie w gotowości na wypadek awarii oraz usuwanie awarii i usterek;
- Nadzór, instruktaż i odbieranie prac podwykonawców;
- Tworzenie raportów z inspekcji oraz raportów serwisowych z prac serwisowych i dodatkowych.
- Wykształcenia technicznego (technik elektronik, elektryk, technik chłodnictwa, mechanik urządzeń grzewczych, klimatyzacyjnych, wentylacyjnych i sanitarnych);
- Doświadczenia zawodowego w wyuczonym zawodzie;
- Chęci rozwoju kompetencji technicznych i językowych;
- Gotowości do wyjazdu na 2 lata;
- Prawa jazdy kat. B.
- Komunikatywnej znajomość języka niemieckiego lub angielskiego;
- Umiejętności korzystania z dokumentacji technicznej oraz praktycznej umiejętność aktualizacji dokumentacji;
- Dobrej organizacji czasu i pracy, sumienności w wykonywaniu obowiązków, dyspozycyjności, samodzielności.
- Umowę o pracę z Polskim odziałem firmy;
- Możliwość kontynuowania zatrudnienia po powrocie do Polski;
- Pracę w pełnym wymiarze godzin (40 godzin/tydzień);
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Finansowany przez pracodawcę kurs języka niemieckiego;
- Zakwaterowanie;
- Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS;
- Międzynarodowy zespół współpracowników;
- Wsparcie na miejscu ze strony niemiecko- lub polskojęzycznych kolegów i przełożonych;
- Wysokiej jakości odzież roboczą;
- Dobre wyposażenie techniczne, wysokiej jakości narzędzia;
- Kilkutygodniowe szkolenie zawodowe oraz ciągłe podnoszenie kwalifikacji w trakcie pracy z myślą o pracy na wysokiej jakości obiektach na po powrocie do Polski.