Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy domiędzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwapersonalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamyod 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach naterenie kraju. W 2015 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 60 000osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Wymagania:
- Potwierdzone dokumentami doświadczenie zawodowe jako zbrojarz – minimum 3 lata na przełomie ostatnich 5lat.
- Znajomość rysunku technicznego
- Doświadczenie w obsłudze palnika acetylowo – tlenowego – mile widziane
Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację - Pozytywne referencje od byłych pracodawców
Oferujemy:
Przed wyjazdem w Polsce:
W trakcie procesu rekrutacji zapewniamy wszystkim kandydatom pomoc konsultanta Adecco w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych wymaganych na spotkaniu rekrutacyjnym. Kandydaci mogą liczyć na szczegółową prezentację warunków zatrudnienia, prowadzoną przez przedstawiciela z Norwegii, podczas finalnego spotkania rekrutacyjnego. Konsultanci Adecco pomagają w załatwieniu wszelkich formalności związanych z rozpoczęciem pracy w Norwegii.
W Norwegii:
- Legalne zatrudnienie na czas nieokreślony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
- Stawka gwarantowana zgodna z norweskimi standardami i norweskim prawem pracy– minimum 181,50 NOK
- Możliwość długoterminowej współpracy
- Ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy
- Pomoc z znalezieniu zakwaterowania w Norwegii
- Możliwość skorzystania z programu Adecco Fordel oferującego m.in. pakiety rabatowe, dofinansowanie szkoleń lub zajęć poza godzinami pracy (np. zajęcia sportowe, sprzęt sportowy).
- W wyniku zatrudnia w oparciu o norweską umowę pracy pracownikom przysługują inne świadczenia jak np.: pełne ubezpieczenie zdrowotne, odprowadzanie składek emerytalnych, zasiłek na dzieci i.t.p
