Jesteśmy globalną grupą inżynieryjną z siedzibą we Francji, zatrudniającą ponad 15000 pracowników. Na rynku światowym istniejemy od ponad 30 lat, w ponad 30 krajach. W Polsce pierwsze biuro otworzyliśmy w lutym 2021 roku w Tychach. Obecnie posiadamy biura w 3 lokalizacjach: Tychy, Kraków oraz Poznań, a nasz zespół to ponad 200 osób.
Segula wspiera swoich klientów w realizacji różnorodnych projektów z branż: motoryzacyjnej, lotniczej, kolejowej, morskiej, energetycznej itp. W Polsce na ten moment współpracujemy głównie z sektorem automotive i kolejowym. Jednocześnie aktywnie otwieramy się na nowe branże i możliwości – szukamy innowacyjnych rozwiązań i chętnie podejmujemy się nowych wyzwań, które pozwalają nam się rozwijać i poszerzać zakres działania.
(Niemcy, Francja, Słowenia, Austria, Estonia, Grecja, Hiszpania, Włochy, Szwecja, Norwegia, Holandia, Szwajcaria)
- Praca na terenie serwisu klienta, zajezdni autobusowej lub w warsztacie klienta docelowego - w zależności od zlecenia klienta oraz planowanego zakresu prac;
- Diagnozowanie i naprawa instalacji elektrycznych oraz elektronicznych w autobusach;
- Obsługa baterii i układów wysokiego napięcia zgodnie z procedurami bezpieczeństwa;
- Wykonywanie przeglądów technicznych i bieżącej konserwacji pojazdów;
- Serwis mechanicznych podzespołów (hamulce, zawieszenie, układ napędowy);
- Praca z dokumentacją techniczną i raportowanie wykonanych prac;
- Współpraca z innymi działami serwisu przy rozwiązywaniu usterek.
- Gotowość do ciągłych wyjazdów i do pracy mobilnej - system cyklicznych wyjazdów na min. 3 tygodnie;
- Wykształcenie techniczne;
- Doświadczenie w branży motoryzacyjnej - warunek konieczny;
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych (znajomość symboli, oznaczeń itp.);
- Wiedza z zakresu elektryki i elektroniki do diagnozowania błędów;
- Umiejętność obsługi programu diagnostycznego;
- Umiejętności manualne (posługiwanie się wkrętarką, zakuwarką do przewodów itp.).
- Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B;
- Zorganizowane i finansowane przez firmę transfery oraz zakwaterowanie;
- Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku;
- Przyjazna kadra menadżerska i wsparcie zespołu;
- Dofinansowanie do ubezpieczenia i opieki medycznej;
- Dofinansowanie do karty Multisport;
- Dofinansowanie do nauki j. obcego;
- System poleceń pracowniczych;
- Kursy i szkolenia;
- Spotkania integracyjne.
