Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to polsko-belgijska agencja rekrutacyjna, która już od ponad 12 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie w Belgii. Dzięki indywidualnemu podejściu do kandydatów oraz osobistemu zaangażowaniu, nasz zespół może dokładnie spełniać wymagania pracowników i pracodawców. Nasze doświadczenie i liczba zrealizowanych projektów, gwarantują jakość świadczonych usług.
Dla naszego belgijskiego Klienta - topowej firmy z zakresu branży chemicznej i tworzyw sztucznych zajmującej się produkcją polimerów, półproduktów z tworzyw sztucznych oraz rozwiązań podłogowych (linoleum, pcv, dywany, filc) poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:
Elektryk utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Oostrozebeke
Opis stanowiska:
- praca w dziale pokryć podłogowych dla motoryzacji, przemysłu i dla prywatnych gospodarstw
- utrzymanie maszyn w zakładzie w dobrym stanie technicznym
- naprawa bieżących usterek głównie pod kątem elektrycznym
- usuwanie awarii, prace konserwacyjne i zapobiegawcze
- optymalizowanie procesu produkcji
- praca w systemie dwuzmianowym
Wymagania:
- komunikatywna znajomość języka angielskiego, francuskiego, lub holenderskiego
- wykształcenie techniczne - kierunkowe
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- wiedza z zakresu sterowników PLC - (czytanie nie programowanie)
- wiedza z zakresu budowy silników maszyn
- umiejętność czytania schematów elektrycznych
- odpowiedzialność
- motywacja i zaangażowanie.
- prawo jazy kat. B oraz własny samochód - mile widziane.
Oferujemy:
- stabilne- długoterminowe zatrudnienie na belgijskich warunkach
- stawkę 16,50 € brutto/h
- 7% dodatku zmianowego
- wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
- bon żywnościowy w wysokości 5,20 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
- dodatek wakacyjny- w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4800 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
- premię roczną- w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2600 € brutto ( 8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
- gwarantowane 40 h pracy tygodniowo.
- pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
- opiekę polskiego koordynatora.
- możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
- możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
- szkolenia wewnętrzne dopasowane do potrzeb kandydata
- dofinansowanie do dojazdów do pracy.
- płatne święta.
- pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
- termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!