Monterka / Monter podzespołów i zespołów z j. niemieckim
Miejsce pracy: Niemcy, okolice Dresden
Język niemiecki wymagany jest w miejscu pracy, jak również w celu omówienia spraw pracowniczych z opiekunem niemieckojęzycznym. Sprawy pracownicze (np. urlopy, zaliczki, zakwaterowanie itp.) ustala się w języku niemieckim.
Zakres obowiązków:
- Przygotowanie stanowiska pracy i planowanie kolejności montażu.
- Montaż podzespołów i komponentów na podstawie rysunku technicznego.
- Składanie zespołów konstrukcyjnych.
- Kontrola jakości wykonanych elementów.
- Zgłaszanie niezgodności i braków w dokumentacji technicznej.
- Wykonywanie podstawowych prac konserwacyjnych.
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (branża metalowa lub pokrewna).
- Doświadczenie w montażu elementów lub pracy produkcyjnej.
- Umiejętność czytania rysunku technicznego.
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.
- Prawo jazdy kat. B i własny samochód.
- Dokładność i samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na czas nieokreślony.
- Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym (skrócone piątki).
- Stawkę od 17,95 € brutto/h + dieta + zakwaterowanie.
- Premię rekrutacyjną 300 € oraz premię miesięczną 50 €.
- Dodatki urlopowe i świąteczne.
- Bezpłatną odzież roboczą i zaliczki tygodniowe na życzenie.
- Do 30 dni urlopu ustawowego.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się ze wszystkimi kandydatami!
Osoby zainteresowane prosimy o swoje zgłoszenia za pomocą przycisku aplikowania.
CV jest wymagane, ale można je przesłać w późniejszym terminie.
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie
