Diebel ist ein modernes Familienunternehmen mit über 600 Beschäftigten. Als Spezialist im Systemverkehr betreiben wir für unsere Kunden ein komplexes und hochflexibles europäisches Transportnetzwerk auf höchstem Qualitätsniveau. Gemeinsam stehen wir für ein starkes Versprechen: Den täglichen Anforderungen unserer Kunden durch eine mitarbeiterfreundliche Organisation gerecht werden. Deshalb gehören unsere Beschäftigten zu den zufriedensten der Branche und deshalb zählen unsere Kunden zu den renommiertesten in Europa.
Onboarder [m/w/d]
Miejsce pracy: Wustermark
alias HR Referent, HR Generalist, Standort Wustermark bei Berlin
Dein Einsatz.
- Du suchst und findest für uns zukünftige Mitarbeiter, die richtig gut zu uns passen – europaweit.
- Du entwirfst anspruchsvolle Stellenausschreibungen und weißt, wo man diese strategisch platziert.
- Du unterstützt und organisierst die nachhaltige Integration der Mitarbeiter.
- Du ermittelst potenzielle zukünftige Teammitglieder über Telefon- und Live-Interviews.
- Du sorgst dafür, dass neue Teammitglieder sorgenfrei ihrer Arbeit nachgehen können, weil du dich kümmerst.
Deine Qualifikationen.
- Du verfügst über Berufserfahrung im Recruiting oder im Personalwesen.
- Du hast bereits Erfahrung in diesen Bereichen gesammelt oder hast ein abge- schlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du arbeitest mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie selbstständig und zielgerichtet.
- Du hast ein selbstbewusstes Auftreten und bist kommunikationsstark.
- Du kannst auf Deutsch und Polnisch kommunizieren.
- Du sprichst vielleicht sogar eine weitere Sprache – am besten Englisch.
Deine Benefits.
- Du hast die Chance, richtig gutes Geld zu verdienen.
- Du wirst so lange eingearbeitet, bis du dich sicher fühlst.
- Du erhältst fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen.
- Deine Kollegen sind tolle Menschen: zuverlässig, verantwortungsbewusst, bereit zu geben, teamorientiert.
- Du profitierst von flachen Hierarchien und einer eingespielten Konfliktlösungskultur.
Interesse?
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