LIMNUSWORK jest agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat o numerze rejestru 11690. Specjalizujemy się w rekrutowaniu kandydatów do pracy u pracodawców w Niemczech, Polsce, Austrii i Szwajcarii w różnych zawodach.
Obecnie dla naszego klienta z Niemiec - firma produkująca sprzęt i produkty do hodowli zwierząt np. dojarki itp., poszukujemy kandydatów na stanowisko:
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
Zadania:
- Komisjonowanie zleceń zgodnie z wytycznymi przy użyciu skanera
- Komisjonowane są elementy do urządzeń, typu dojarki, i inne urządzenia związanie z chowem trzody chlewnej, itp.
- Praca dwuzmianowa
- Obsługa wózka widłowego - zbieranie na magazynie zakładu komponentów do produkcji np. dojarek - elementy, oleje do maszyn, itp.
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny)
- Uprawnienia - zaświadczenie - potwierdzenie szkolenia z dowolnego zakładu pracy co do obsługi pojazdów magazynowych typu mrówka „Ameise” - lub wózków widłowych (warunek konieczny)
- Dokładność, solidność
- Doświadczenie w pracy ze skanerem
- Aktualne uprawnienia na wózek widłowy
- Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
- Legalne zatrudnienie na niemieckich warunkach
- Pomoc polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
- Stałą pracę w oparciu o umowę o pracę z pełnym pakietem socjalnym
- Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę
- Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności
Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji drogą elektroniczną załączając CV oraz uprawnienia. W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod nr. 504906510, 517410910, 518089049, 505576140, 518210342 lub 514746777 w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. 8:30 - 16:30
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
W CV prosimy umieścić klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez LimnusWork al. 29 listopada 153/4, 31-406 Kraków dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury tej i przyszłych rekrutacji - zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje mi prawo wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia."
