- Umowa o pracę: bezterminowe, długoterminowe zatrudnienie, do 30 dni urlopu zgodnie z przepisami prawa, ustawowa ochrona przed wypowiedzeniem
- Czas pracy: pełny etat, 35-godzinny tydzień pracy (grafik przejrzysty i ustalany z wyprzedzeniem, w sposób rzetelny i przewidywalny)
- Wynagrodzenie: stawka godzinowa od 16,30 € brutto + dieta (20 € na rękę za każdy przepracowany dzień) oraz opłacone przez pracodawcę zakwaterowanie, dodatkowo: 25% dodatku za nadgodziny lub pracę w godzinach nocnych, 50% dodatku za pracę w niedzielę, 100% dodatku za pracę w święta
- Premie i benefity: 300 € premii na start po trzech miesiącach pracy, 50 € miesięcznej, nieopodatkowanej premii za produktywność, dodatek urlopowy i dodatek świąteczny, bezpłatna odzież robocza, cotygodniowe zaliczki na życzenie
- Wykonywanie podstawowych czynności pielęgnacyjnych (opieka podstawowa)
- Wsparcie pielęgniarek / pielęgniarzy w codziennej pracy
- Empatyczna opieka nad osobami wymagającymi wsparcia
- Przestrzeganie standardów higieny i opieki
- Doświadczenie zawodowe jako opiekun / opiekunka osób starszych lub pomoc w domach opieki lub min. roczna szkoła jako opiekun medyczny / opiekun osób starszych
- Dobra znajomość języka niemieckiego
- Pewne i samodzielne wykonywanie czynności z zakresu opieki podstawowej
- Własny samochód (miejsce pracy i zakwaterowanie znajdują się w różnych lokalizacjach) – mile widziane
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie