Opiekunka / opiekun osoby starszej

Kogo poszukujemy?

Poszukujemy osoby, która zatroszczy się o naszego podopiecznego. Starszy pan ma 93-lata i jest osobą mocno schorowaną oraz osłabioną. Choruje na nowotwór, ma założony cewnik, korzysta z pieluszek, porusza się za pomocą rolatora. Senior potrzebuje wsparcia podczas higieny i przy ubieraniu/rozbieraniu, asekuracji kiedy wstaje – na zleceniu nie ma dźwigania ani pracy nocnej. Ponadto do zadań opiekunki należy prowadzenie gospodarstwa domowego, w tym porządki, gotowanie, zakupy. Gotować można według własnego uznania, warto pamiętać, że starszy pan nie przepada za mięsem.

Nasz podopieczny to prawdziwy dżentelmen, miły i kulturalny człowiek, który nie przysporzy opiekunce problemów ani zgryzot.

Starszy pan zajmuje duży dom, w którym mieszczą się trzy oddzielne gospodarstwa domowe. Poza podopiecznym mieszka w nim jego syn z żoną i wnuk z żoną. To pomocni ludzie, którzy nie wtrącają się w pracę opiekunki. W związku z tym, że podopieczny mieszka w małej miejscowości i do sklepów jest daleko, w zakupach pomaga synowa, która raz lub dwa razy w tygodniu zabiera opiekunkę na zakupy samochodem.

Na zleceniu do dyspozycji opiekunki oddano ładnie urządzony pokój. W domu jest Internet.

Do aplikowania zachęcamy osoby z podstawową znajomością języka niemieckiego. Nie jest potrzebne duże doświadczenie w pracy opiekuńczej, ani prawo jazdy.

Termin wyjazdu: 1 września 2020 roku.

Oferowane warunki zatrudnienia:

• umowa zlecenie (składki do ZUS zgodnie z przepisami o oddelegowaniu, praca naprzemienna);
• wynagrodzenie 1300 EUR netto miesięcznie;
• bezpłatny dostęp do Internetu;
• zakwaterowywanie (osobny pokój) i wyżywienie u podopiecznego w ramach umowy (koszty nie obciążają podanych kwot wynagrodzenia netto);
• pokrycie kosztów dojazdu do i powrotu z pracy w Niemczech (maksymalnie 150 EUR za podróż w obie strony);
• wybór waluty wypłaty wynagrodzenia (EUR lub PLN);
• całodniowe wprowadzenie w obowiązki przez pracownika firmy;
• profesjonale i przyjazne wsparcie sprawnego zespołu pracowników merytorycznych firmy;
• możliwość nawiązania długoterminowej współpracy w ramach tej lub innych ofertach pracy w opiece.