Ogłoszenie numer: 512217, z dnia 2014-09-23
TTM Healthcare - najlepsza agencja na rynku rekrutująca pielęgniarki dla brytyjskich pracodawców ogłasza
nabór do pracy w Domach Opieki Pielęgniarskiej.
REKRUTACJA BEZPOŚREDNIO Z PRACODAWCĄ W POLSCE!
DWIE LOKALIZACJE DO WYBORU:
WARSZAWA 17.09.2014
KRAKÓW 18.09.2014
Pielęgniarka/Pielęgniarz
Miejsce pracy: Wielka Brytania, Coventry, Birmingham, Stafford, Swindon, Oxford, Bedford, Letchworth, Bristol, Southampton, Nottingham, Harrogate, London, Hathersage, Workington
Opis stanowiska
Praca w domach długotrwałej opieki pielęgniarskiej w Wielkiej Brytanii. Różnorodne lokalizacje. Pracodawca oferuje doskonałe warunki pracy oraz konkurencyjne stawki.
W Domach zapewniany jest najwyższy standard opieki nad osobami starszymi cierpiącymi na zaburzenia motoryki, demencję oraz inne typowe schorzenia podeszłego wieku. Nie ma pacjentów z problemami w zakresie zdrowia psychicznego innymi niż demencja.
Filozofia ośrodków opiera się na holistycznym podejściu do opieki oraz dbałości o najwyższy standard bezpieczeństwa, wygody i godności osób starszych. Dla rezydentów dostępne są wszelkie udogodnienia i nowoczesne wyposażenie ośrodków.
Personel działa według zasady, iż potrzeby pacjenta są w centrum uwagi a ośrodek jest drugim domem. Z tego względu atmosfera pracy jest miła oraz przyjacielska.
Wymagania
- znajomość języka angielskiego minimum na poziome B2 z umiejętnością komunikacji
- kwalifikacje pielęgniarskie, aktywne Prawo Wykonywania Zawodu i zamiłowanie do pracy
- aktywna rejestracja brytyjskiej NMC lub rozpoczęty proces rejestracji
- mile widziane doświadczenie z zakresu interny, geriatrii, opieki paliatywnej, opieki nad starszymi, onkologii, kardiologii etc.
- gotowość do wyjazdu pod koniec października/ na początku listopada 2014
Oferujemy
- pensję 13.50 na godzinę przy 39 godzinnym tygodniu pracy, możliwość nadgodzin dla chętnych (nadgodziny płatne 133%), system pracy zmianowy (zmiany dzienne i nocne)
- tygodniowe szkolenie wprowadzające
- klasyczna stała umowa o pracę z 6-miesięcznym okresem próbnym oraz 3-tygodniowym okresem ochronnym na wprowadzenie
- sześć pełnopłatnych tygodni urlopu
- pełen pakiet socjalno – emerytalny
- pełne wsparcie ze strony pracodawcy w poszukiwaniu zakwaterowania
- każdy zakwalifikowany kandydat otrzymuje pełne wsparcie logistyczne i finansowe. Czek na 500funtów 'na start' zostanie przekazany w pierwszym dniu szkolenia