Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 7000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudniania nr 364.
Dla naszego norweskiego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Termin rekrutacji: luty 2016
Wymagania:
- wykształcenie wyższe – licencjat lub magister pielęgniarstwa,
- dwuletnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowisku,
- znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym,
- prawo jazdy kat. B,
- gotowość udziału w kursie języka norweskiego w Polsce – zajęcia online oraz stacjonarnie,
- zainteresowanie podjęciem długoterminowej pracy za granicą,
- pozytywne nastawienie, otwartość, zaradność, łatwość uczenia się.
Oferujemy:
- bezpłatny, intensywny kurs języka norweskiego dla pielęgniarek w Polsce – połączenie nauki poprzez platformę internetową oraz kursu stacjonarnego w ośrodku szkoleniowym Adecco,
- w trakcie kursu stacjonarnego zapewnione zakwaterowanie, wyżywienie, materiały szkoleniowe,
- stałe zatrudnienie u stabilnego pracodawcy (praca w dużych miastach i mniejszych miejscowościach na terenie całej Norwegii),
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pomoc w załatwieniu formalności związanych z podjęciem pracy w Norwegii.
Norwegia jest jednym z najbogatszych krajów świata oferującym wysoki standard życia, zarobki na europejskim poziomie oraz prace w dobrze funkcjonującym systemie opieki zdrowotnej. Z zatrudnienia w Norwegii wynikają wszelkie norweskie prawa i świadczenia socjalne m.in. 100% płatnego chorobowego; ubezpieczenie zdrowotne i od nieszczęśliwych wypadków, urlop 5 tygodni (premia urlopowa w wysokości min. 10,2% rocznego wynagrodzenia brutto wypłacana w czerwcu kolejnego roku), świadczenie rodzinne na każde dziecko do 18 roku życia (dziecko może mieszkać w Polsce).
