Pracownik / Pracowniczka ds. etykietowania
Miejsce pracy: Niemcy, Klipphausen
Język niemiecki wymagany jest w miejscu pracy, jak również w celu omówienia spraw pracowniczych z opiekunem niemieckojęzycznym. Sprawy pracownicze (np. urlopy, zaliczki, zakwaterowanie itp.) ustala się w języku niemieckim.
Opis stanowiska:
- Praca odbywa się w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Klipphausen, w kontrolowanym środowisku typu cleanroom (pomieszczenie o podwyższonej czystości).
- Do głównych obowiązków należy:
- Oznaczanie i etykietowanie produktów, opakowań oraz urządzeń.
- Wykonywanie zadań w środowisku o podwyższonej czystości.
Wymagania:
- Dobra lub bardzo dobra znajomość języka niemieckiego.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy.
- Brak wymaganego doświadczenia – praca pomocnicza, pracodawca zapewnia przyuczenie.
Oferujemy:
- Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony oraz do 30 dni urlopu.
- Pracę na pełny etat w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku.
- Stawkę godzinową od 15,49 EUR (67 PLN) + dietę 28 EUR (120 PLN).
- Opłacone przez pracodawcę zakwaterowanie.
- Premię rekrutacyjną w wysokości 300 EUR oraz miesięczną premię za produktywność 50 EUR.
- Dodatek urlopowy i świąteczny, bezpłatną odzież roboczą oraz cotygodniowe zaliczki na życzenie.
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie
