Alexander Mann Solutions (AMS) est le leader européen du Recruitment Process Outsourcing (RPO) et compte plus de 4000 salariés spécialisés dans les services liés au Recrutement et aux Ressources Humaines, basés dans le monde entier. Réunis par nos valeurs Authenticité, Spécificité, Passion et Bravoure, nous intervenons sur des projets d’acquisition de talents de grande envergure sur une période de plusieurs années, pour le compte de nos clients Grands Comptes leaders dans différents secteurs.
Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons plusieurs Consultant(e)(s) en Recrutement expérimenté(e)(s) si possible dans le secteur pharmaceutique. Vous serez basé(e) sur le site client, au sein d’un projet européen de RPO (Recruitment Process Outsourcing), dédié(e) à un client unique.
Basé(e) chez le client final, vos responsabilités incluent:
- Gestion du process de recrutement de A à Z (de la définition du poste avec le manager jusqu’à l’offre au candidat retenu), en partenariat avec votre équipe de chargé(e)s de recherche et de support administratif
- Gestion des candidats identifiés à partir de la shortlist (candidats internes et externes)
- Gestion de la communication auprès du client (Responsable Talent Acquisition, HRBPs, Managers …) et du reporting (hebdomadaire, facturation interne)
- Vous êtes partie prenante d’une équipe européenne et êtes amené(e) à intervenir dans le cadre de projets transverses et des projets d’amélioration continue
- Développer votre connaissance du marché français sur le secteur pharmaceutique, afin de conseiller le client sur les meilleures stratégies de recrutement pour chacun des postes
- Plusieurs années d’expérience dans le recrutement acquises en cabinet de recrutement et/ou en environnement de service (RPO, délégation de personnel) sur des cycles longs (clients récurrents grands comptes), si possible dans le secteur pharmaceutique
- Une passion pour l’amélioration de l’expérience manager et l’expérience candidat lors de processus de recrutement
- Respect du process, sens du détail, grande capacité d’écoute et d’observation, sensibilité pour le secteur pharmaceutique, capacité à animer une petite équipe, excellente capacité de communication avec des interlocuteurs de tous niveaux
- Anglais et français courants, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Possibilité d’être basé(e) soit à Lyon soit à Paris. Possibilité de home office certains jours, en accord avec le client et AMS
Si vous êtes intéressé(e) par une carrière dans le recrutement au sein d’une entreprise qui vous proposera une formation en continu afin de vous permettre d’atteindre votre plein potentiel, une équipe de management expérimentée, et par travailler dans un environnement international (l’anglais est la langue de travail en interne), rejoignez-nous !
