Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SL/WS24/07/2014
- Schichtleitung des operativen Bereichs (u.a. Kommissionierung, Warenausgang, Wareneingang, Nachschub)
- Steuerung des Teams zur Erreichung der vorgegebenen Ziele
- Bedarfsermittlung und Einsatzsteuerung der Mitarbeiter innerhalb der Tätigkeitsbereiche
- Monitoring der qualitativen und quantitativen Ergebnisse anhand von Kennzahlen
- Motivation und Weiterentwicklung des Teams durch Feedback, Teamgeist und gemeinsame Erfolge
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Überwachung und Einhaltung von Sicherheits-, Ordnungs- und Sauberkeitsregeln sowie gesetzlicher Vorschriften
- Abgeschlossene Ausbildung zum Logistikfachmann oder Fachkraft für Lagerlogistik, Meister für Lagerwirt-schaft, Industriemeister oder eine ähnlichen Qualifikation oder 5 Jahre Erfahrungen in einer Position als Schichtleiter
- Mehrjährige Erfahrungen in der erfolgreichen Führung von Mitarbeitergruppen von mehr als 50 Mitarbeitern
- Idealerweise mehrere Jahre Berufspraxis im Bereich logistischer Dienstleistungen
- Sehr gutes Verständnis von Kennzahlen und deren Verknüpfungen mit Prozessen
- Deutsch mindestens kommunikativ (B1)
- Polnisch mindestens kommunikativ (B1)
- Ausgeprägte Leistungsmotivation und Freude in der Definition und Erreichung von Zielen
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Stressresistenz und Zuverlässigkeit
- Eigener PKW ist notwendig
- Abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre
- Leistungsgerechtes Bonussystem
- Interessanter und herausfordernder Vollzeitjob in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Alle erforderliche Unterstützung und Hilfsmittel, um Ihre Arbeit bestmöglich zu bewältigen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
