Witamy Cieszymy się, że trafiłeś do IMS. Zapraszamy do bliższego poznania nas jako innowacyjnego i uczciwego dostawcy usług personalnych.
IMS oferuje Państwu jako firmie rozwiązanie problemów personalnych lub jako osobie poszukującej pracy odpowiednie stanowisko do kariery zawodowej.
„Właściwy pracownik – we właściwym czasie – we właściwym miejscu” - Z tym jasnym, ale i bardzo ambitnym zamiarem, pan Stabolepszy założył w 1979 roku IMS i tym samym położył podwaliny pod naszą nowoczesną agencję pracy tymczasowej.
W 2012 roku nasz silny zespół instalacyjny liczył już ponad 200 wykwalifikowanych elektryków.
Od początku - a dziś bardziej niż kiedykolwiek - w IMS priorytetem było całościowe i kompetentne doradztwo we wszystkich kwestiach personalnych oraz rzetelne i kooperacyjne wsparcie naszych kandydatów, pracowników i klientów.
Dzięki zdecydowanemu dążeniu i realizacji tych celów i wartości oraz ciągłemu doskonaleniu i dalszemu rozwojowi naszych usług, IMS GmbH wyrósł na solidnego i silnego partnera – zarówno dla firm, jak i dla naszych pracowników!
- Pobieranie i sprawdzanie prawidłowego materiału do obróbki
- Spawanie różnych konstrukcji stalowych
- Prace ślusarskie przygotowawcze, przygotowywanie materiału do obróbki
- Wykonywanie prac ślusarskich i spawalniczych zgodnie z dokumentacją techniczną
- Bieżąca kontrola jakości spawów
- Stosowanie się do standardów firmy (bezpieczeństwo, jakość)
- Certyfikaty lub książeczka spawalnicza
- Podstawowa lub komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- Prawo jazdy i własny samochód na dojazd do pracy
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony (z tłumaczeniem na język polski);
- pełne niemieckie ubezpieczenie zdrowotne;
- zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe) z dostępem do kuchni i Internetu;
- nowe wyposażenie ochronne (ubranie, buty, kask i inne akcesoria);
- 25 dni urlopu w roku + system Zeitkonta;
- dodatki za nadgodziny (25%);
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld (premie świąteczne, urlopowe);
- 200 € premii za polecenie nowego pracownika;
- opiekę polskich koordynatorów na czas zatrudnienia;
- indywidualny termin wyjazdu, dostosowany do potrzeb pracownika;
- długoterminową pracę (z możliwymi nadgodzinami);
- możliwość pobierania bieżących cotygodniowych zaliczek oraz diet;
- pomoc z językiem, np. przy wizytach lekarskich, w sprawach urzędowych, w organizacji Kindergeld;