Komunikatywna znajomość języka niemieckiego jest niezbędna
(komunikacja w pracy odbywa się wyłącznie w języku niemieckim).
Mamy dla Ciebie nową ofertę pracy w Turyngii (Laucha). Praca jest w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku.
Nasz klient zajmuje się produkcją pełnych przygód placów zabaw i ich wyposażenia.
- Obsługa maszyn stolarskich, w tym piły panelowe i tarczowe
- Sklejanie i montaż elementów z drewna
- Przygotowywanie i cięcie drewna
- Zarządzanie zestawieniami materiałowymi
- Wykształcenie zawodowe w zakresie stolarstwa lub pokrewne
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej A2
- Doświadczenie w wymienionych powyżej zadaniach
- Prawo jazdy i dostęp do własnego pojazdu
- Umowa o pracę na czas nieokreślony zgodnie z niemieckim prawem
- Godzinowa stawka wynosząca od 16,42 € brutto plus diety 44 € za każdy dzień pracy
- Pokrycie kosztów zakwaterowania powyżej 20 €/noc
- Miesięczna premia 50 € netto za solidność
- Bonus 300 € po 3 miesiącach pracy
- Roczna wartość odzieży roboczej do 100 €
- Bonusy urlopowe i świąteczne
- Wkłady do firmowego planu emerytalnego
- Ubezpieczenia socjalne i zdrowotne
- Do 30 dni płatnego urlopu
- Możliwość cotygodniowych zaliczek na żądanie
- Dopuszczalne maksymalnie 70 godzin pracy nadgodzin
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie