Szukasz stabilnej pracy w branży stolarskiej z długoterminową perspektywą?
Mamy dla Ciebie atrakcyjną ofertę! Pracuj na nowoczesnych maszynach i twórz meble oraz wyposażenie wnętrz dla renomowanego zakładu.
- Umowę o pracę: niemiecka umowa na czas nieokreślony, do 30 dni ustawowego urlopu, ustawowa ochrona przed zwolnieniem, system pracy 1-zmianowy
- Wynagrodzenie: stawka godzinowa 17,44 € + ok. 44 € diety (zakwaterowanie opłacane jest z diety)
- Premie i korzyści: premia na start w wysokości 300 € po trzech miesiącach pracy + miesięczna premia za efektywność 50 € wolna od podatku + dodatek urlopowy + premia bożonarodzeniowa + składki na pracownicze ubezpieczenie emerytalne + darmowa odzież robocza + cotygodniowe zaliczki
- Obsługa maszyn stolarskich do obróbki drewna (piły, frezarki itp.)
- Produkcja mebli oraz elementów wyposażenia wnętrz
- Montaż gotowych elementów u klienta (w razie potrzeby)
- Wykształcenie zawodowe i doświadczenie w obróbce drewna i pracy z maszynami stolarskimi
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego – wymagana do porozumiewania się w pracy
- Umiejętność obsługi konwencjonalnych maszyn do drewna, w szczególności: piły formatowej i dużej piły taśmowej
- Samochód i prawo jazdy – dojazd do miejsca pracy
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie