Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Zastępca Kierownika Restauracji

ISMIRA Recruitment and Crewing Agency
Stany Zjednoczone, Royal Caribbean Cruises
7 940 - 13 322 zł brutto/mies.
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
pomoc w relokacji
905 dni temu
Jeśli zawsze marzyłeś o pracy i podróżach – to wakat na pokładzie statku wycieczkowego jest dla Ciebie! Agencja ISMIRA aktywnie prowadzi rekrutację na stanowisko ASYSTENT KIEROWNIKA RESTAURACJI!

Asystent MAITRE D` pomaga Kierownikowi Restauracji w nadzorowaniu personelu Restauracji, zapewniając całkowitą satysfakcję gości w zakresie jakości jedzenia i obsługi, zgodnie z polityką firmy.
Zastępca Kierownika Restauracji
Location: Stany Zjednoczone, Royal Caribbean Cruises
KORZYŚCI:
  • Praca w Royal Caribbean Cruises Ltd. została uznana za jedno z najwyżej ocenianych miejsc pracy
  • Podróżuj dookoła świata
  • Oszczędź pieniądze, ponieważ nie płacisz za jedzenie i zakwaterowanie na pokładzie
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Doświadczenie w pracy z ponad 72 narodowościami
  • Praca stała z umową na 26 tygodni na pokładzie, następnie 9 tygodni urlopu
  • Oszczędź pieniądze, ponieważ nie płacisz za jedzenie i zakwaterowanie na pokładzie
  • Koszt wizy zostanie zwrócony na pokładzie
  • Ubezpieczenie medyczne zapewnione w trakcie umowy
  • Zdobądź uznanie i możliwości rozwoju zawodowego
OBOWIĄZKI:
  • Kieruje, szkoli, wspiera, nadzoruje i ocenia (wspólnie z Menedżerem Restauracji) wydajność wszystkich bezpośrednich podwładnych.
  • Osoba ta będzie odpowiedzialna i rozliczana za część Restauracji oraz za inne określone obowiązki przydzielone przez Kierownika Restauracji.
  • Po przydzieleniu do pracy w Midnight Bufet będzie odpowiedzialny za odprawę i koordynację personelu Restauracji, przydzielając mu odpowiednie obowiązki (współpracując z Zastępcą Menedżera ds. Żywności).
  • Musi być dokładnie zaznajomiony z wysokimi standardami firmy dotyczącymi żywności i usług, przewidywać i spełniać potrzeby gości.
  • Codziennie odwiedza każdy stolik w swojej sekcji, upewniając się, że goście są całkowicie zadowoleni z jedzenia i obsługi. Rozpoznaje gości po imieniu i osobiście dba o wszystkie specjalne życzenia i VIP-y w swojej sekcji.
  • Odpowiedzialny za śledzenie wszystkich specjalnych okazji, takich jak urodziny czy rocznice, i zamawianie odpowiednich udogodnień na uroczystość.
  • Powiadamia kierownika restauracji o wszelkich niezadowolonych lub trudnych gościach w jego dziale w celu uzyskania dalszych informacji.
  • Zapewnia, że personel Restauracji zawsze przestrzega zasad firmy dotyczących ubioru, wyglądu osobistego i higieny. Posiada solidną wiedzę na temat win i serwisów winnych, a w razie potrzeby pomaga Sommelierowi Wina w serwisowaniu win.
  • Bierze aktywną rolę w programie szkoleniowym personelu Restauracji, szczególnie nowo zatrudnionego personelu, udzielając mu niezbędnych wskazówek, aby skutecznie zintegrować się z zespołem.
WYMAGANIA:
  • Doświadczenie statku na tym samym lub wyższym stanowisku
  • Umiejętności zarządzania restauracją w wielokulturowym i dynamicznym środowisku.
  • Dobra komunikacja, rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji i umiejętności interpersonalne.
  • Doskonała obsługa klienta, umiejętność budowania zespołu i rozwiązywania konfliktów.
  • Znajomość zasad i procesów świadczenia spersonalizowanych usług, w tym technik oceny potrzeb, standardów jakości usług, alternatywnych systemów dostawy i technik oceny zadowolenia gości.
  • Silne umiejętności planowania, coachingu, organizowania, zatrudniania, kontrolowania i oceniania.
  • Wymagana średniozaawansowana znajomość obsługi programów komputerowych.
  • Posiadać dobrą wiedzę na temat podstawowych zasad rachunkowości, takich jak przepływ numeracji, „Obciążenia/kredyty”, korygowanie wpisów i korekt.
  • Zaawansowany poziom języka angielskiego.
  • W pełni zaszczepiony przeciwko Covid-19 szczepionką zatwierdzoną przez WHO.
  • Minimalny wiek 21 lat.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.