Jesteśmy polską firmą działającą na rynku budowlanym od 31 lat. Zrealizowaliśmy 3000 projektów w 11 krajach. Aktualnie realizujemy projekty w Szwecji, Francji i Niemczech.
Wykonujemy przedsięwzięcia w zakresie robót żelbetowych, wykończeniowych oraz izolacyjnych (w tym obiekty typu kubaturowego, przemysłowego, infrastruktury drogowej)
Praca wyjazdowa
- organizowanie i przeprowadzanie szkoleń BHP oraz innych szkoleń (tj. heta Arbeter & Truckinstruktör),
- prowadzenie i archiwizacja dokumentów,
- opracowywanie ocen ryzyka zawodowego w Szwecji.
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C2,
- znajomość języka szwedzkiego na poziomie minimum C1/C2,
- doświadczenie jako instruktor szkoleń BHP,
- mile widziane uprawnienia do przeprowadzania szkoleń BHP,
- mile widziane szwedzkie uprawnienia instruktorskie,
- mile widziane doświadczenie w budownictwie,
- mile widziane prowadzenie szkoleń w j. angielskim lub obcym,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność przekazywania wiedzy w sposób łatwy i prosty,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie BHP,
- samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w podejmowane działania.
- możliwość częstych wyjazdów za granicę (Szwecja),
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- terminową wypłatę do 10-go dnia miesiąca,
- możliwość rozwoju w strukturach firmy,
- możliwość zdobycia doświadczenia na rynku zagranicznym,
- niezbędne narzędzia pracy,
- pracę w międzynarodowym środowisku,
- udział w ciekawych i różnorodnych projektach.
Poznaj
Lambda S.A.
Dlaczego warto?
Lambda S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma z ugruntowaną pozycją w branży budowlanej, specjalizująca się w kompleksowej realizacji projektów przemysłowych na terenie Polski i na rynkach zagranicznych.
Dzięki obecności w dwóch kluczowych miastach – Łodzi i Warszawie – skutecznie łączymy elastyczność działania z dostępem do centralnych rynków inwestycyjnych.
Firma zatrudnia ponad 500 wykwalifikowanych pracowników, zarówno fizycznych, jak i biurowych. Nasz zespół to połączenie doświadczenia, wiedzy technicznej oraz zaangażowania, co pozwala nam z powodzeniem realizować nawet najbardziej wymagające projekty budowlane.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie CV
-
Krok
Rozmowy telefoniczna z Rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z działem technicznym
-
Krok
Propozycja współpracy
-
Krok
Dopełnienie formalności
Opinie pracowników
-
-
Maciej Konieczka
Kierownik Budowy
Doceniam, że w naszej firmie każdy projekt traktowany jest priorytetowo, a współpraca opiera się na zaufaniu i wzajemnym wsparciu. To miejsce, gdzie mogę realizować swoje doświadczenie i wiedzę w praktyce.
-
-
Magdalena Brzozko
Kierownik HR
Praca w tej firmie daje mi możliwość realnego wpływu na rozwój zespołu i realizację ambitnych projektów. Doceniam kulturę wsparcia i otwartości, która pozwala nam się rozwijać każdego dnia.