Koordynator zespołu pracowników tymczasowych

DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKA NALEŻEĆ BĘDZIE PRZEDE WSZYSTKIM
ZARZĄDZANIE PRACĄ ZESPOŁU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
W NIEMCZECH, A TAKŻE:

• rozwiązywanie problemów pracowników tj. pomoc w organizowaniu spraw w urzędzie, w bankach, u lekarza na terenie Niemiec itp.
• przewóz pracowników do lekarza lub z dworca w razie potrzeby niezależnie od pory dnia
• ustalanie grafików, zarządzanie zastępstwami, L4, rotacją
• zakwaterowanie pracowników oraz odpowiednie rozmieszczenia pracowników w lokalach mieszkalnych
• dbanie o nieruchomości, w których zakwaterowani są pracownicy tj. kontrola i nadzór obiektów, a w przypadku zgłoszenia lub zauważenia usterki organizacja naprawy odpowiednimi środkami
• dbanie o płynny przepływ informacji między pracownikami a firmą
• bieżąca współpraca z działami Kadr i Płac oraz Rekrutacji
• przekazywanie bieżących uwag i sugestii Klienta do przełożonego
• administrowanie dokumentacją personalną
•  budowanie profesjonalnych relacji biznesowych z Klientami oraz dbałość o wysoki poziom satysfakcji ze świadczonych usług
• rozwiązywanie zaistniałych konfliktów między pracownikami oraz restrykcyjne egzekwowanie
• konsekwencji w przypadku zaistnienia sytuacji sprzecznych z zasadami współżycia społecznego oraz regulaminem ustalonym przez pracodawcę
• utrzymanie odpowiedniej ilości pracowników na lokalizacji
• organizowanie prawidłowego przebiegu pracy

OCZEKUJEMY:

• doświadczenie na stanowisku koordynatora, Team Ledera, kierownika zmiany w branży produkcyjnej lub logistycznej
• umiejętności efektywnego komunikowania się z innymi, prezentowania w jasny sposób argumentów i rekomendacji z praktycznymi rozwiązaniami
• koordynowanie pracowników z różnego rodzaju problemami wymaga również charyzmy, stanowczości oraz empatii
• samodzielności i dużej elastyczności w działaniu
• dobrej znajomości języka niemieckiego w mowie i piśmie
• odporności na stres i umiejętności podejmowania szybkich decyzji
• dynamicznego i efektywnego działania w nagłych sytuacjach wymagających reakcji Koordynatora
• analitycznego umysłu, pozwalającego pracować z dużą ilością różnorodnych informacji, danych i terminów
• prawa jazdy kat. B
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
• optymistycznego podejścia do powierzonych zadań

OFERUJEMY

• stałe zatrudnienie za granicą w dynamicznie rozwijającej się firmie
• niemałe wynagrodzenie
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu;
• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego dzięki współpracy z międzynarodowymi firmami
• ciekawą i pełną wyzwań pracę
• pełne wsparcie przełożonego oraz zespołu Rekrutacji, z którym Koordynator pozostaje w stałej współpracy