Human Resources Poland (Hr.pl) to założone w 2000 roku doradztwo personalne, z wieloma sukcesami na koncie zajmujące się kompleksową rekrutacją i selekcją dla firm polskich i zagranicznych.
Podczas naszej działalności udało nam się zdobyć uznanie naszych klientów dzięki dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań personalnych na wszystkich szczeblach organizacji. Długoletnia współpraca z naszymi klientami pozwoliła nam doskonale poznać wymagania oraz oczekiwania naszych partnerów. Nasi klienci, dzięki rozwiązaniom proponowanym przez agencję pracy HR.PL optymalizują proces doboru kadry pracowniczej tym samym zapewniając sobie długofalowy sukces.
Human Resources Poland pomaga we wszystkich aspektach procesu rekrutacji i selekcji od przygotowania dokładnego opisu stanowiska poprzez pomoc w opracowaniu strategii dotarcia do właściwych kandydatów, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, sprawdzenie referencji aż po podpisanie umowy.
Na naszej stronie odnajdą Państwo oferty pracy w kraju i za granicą jak i również użyteczne informacje dotyczące rynku pracy.
Praca wykonywana w różnych miastach w Holandii, w zależności od miejsca zamieszkania pacjenta.
- Całodobowa opieka nad pacjentem przewlekle chorym/ w tym tez opieka paliatywna;
- Diagnostyka oraz opracowanie planu opieki;
- Wykonywanie czynności pielęgniarskich (iniekcje, podawanie pożywienia, cewnikowanie, podawanie kroplówek. leków ect).;
- Opieka sprawowana jest w miejscu zamieszkania pacjenta (24/7).
- Wykształcenie kierunkowe: pielęgniarka dyplomowana (licencjat/magister);
- Uznawany w Holandii dyplom;
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu min. dobrym;
- Sumienność, odpowiedzialność, cierpliwość, punktualność;
- Życzliwość i otwartość na drugiego człowieka,
- Gotowość do zamieszkania w domu pacjenta (opieka 24/7);
- Aktualne prawo wykonywania zawodu.
- Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie (pracownik mieszka w domu swojego podopiecznego);
- Wynagrodzenie od 450 euro tygodniowo w zależności od stopnia choroby pacjenta;
- Bezpłatny kurs języka holenderskiego;
- Opłacane składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz składkę zdrowotną zgodnie z prawem holenderskim;
- Pracę w systemie 4 tygodnie pracy/ 2 tygodnie urlopu.
