"Dzięki swojej pasji do nieruchomości także i TY możesz stać się częścią naszego międzynarodowego i odnoszącego sukcesy zespołu!"
Miejsce pracy: Weimar/ Niemcy
Asystent / Asystentka ds. HR - Rekrutacja i Administracja (z j. niemieckim)
Ciekawe projekty:
- Jesteś częścią naszego międzynarodowego zespołu HR i zajmujesz się rekrutacją, w szczególności dla naszego rozwijającego się oddziału we Wrocławiu
- Wsparcie działu HR dla całego procesu rekrutacji
- Przygotowywanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych, wideo & osobistych)
- Współpraca z działami firmy i zewnętrznymi firmami
- Zadania administracyjne w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności dla oddziału w Polsce
- Reprezentacja firmy na targach pracy
- Aktualizacja i rozwój marki pracodawcy
Twoja pasja do nieruchomości:
- Ukończone studia, najlepiej w dziedzinie HR, ekonomii lub równorzędne
- Mile widziane doświadczenie w rekrutacji i pozyskiwaniu talentów
- Umiejętność współpracy z kandydatami, komunikatywność
- Zainteresowania nowymi strategiami pozyskiwania i nowymi trendami
- ·Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i polskiego w mowie i w piśmie
- Dobra znajomość MS Office
- Gotowość do podróży służbowych
Co oferujemy:
- Pewne miejsce pracy na podstawie umowy o pracę w stale rozwijającej się międzynarodowej firmie
- Nowoczesne i innowacyjne biuro oraz ergonomiczne stanowiska pracy
- Samochód służbowy również do użytku prywatnego
- Karta MultiSport
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne
- Karta Sodexo
Poznaj
ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K.
Dlaczego warto?
Grupa Saller jest właścicielem nieruchomości komercyjnych w Niemczech, Czechach , Polsce i na Słowacji. Podtsawową działalnością firmy jest planowanie, kierowanie pracami budowlanymi, wynajem oraz zarządzanie własnymi parkami i centrami handlowymi. Funkcjonująca od prawie 40 lat firma jest kieowana bezpośrednio przez właścicieli i stale ekspanduje na rynku. Łączna powierzchnia najmu grupy Saller w Europie wynosi 1,5 mln m2.
Proces rekrutacji
-
Krok
Zbieranie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy