Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Niebezpieczne biuro - nieergonomiczne stanowisko pracy

Niebezpieczne biuro - nieergonomiczne stanowisko pracy

 
Niebezpieczne biuro - nieergonomiczne stanowisko pracy

Ile stanowisk biurowych w Polsce to w pełni bezpieczne miejsca pracy? Ilu pracodawców potrafi zorganizować przestrzeń zgodnie z wytycznymi? Jakie konsekwencje ma ignorowanie zasad ergonomii i BHP?

 

Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy


Celem ergonomii jest dostosowanie warunków pracy do możliwości człowieka, tak aby pracował wydajnie, a jednocześnie nie szkodził swojemu zdrowiu i fizycznemu, i psychicznemu.

Biurko przy biurku w ciasnym, dusznym i ciemnym pokoju, małe krzesła bez regulacji oparcia, a do tego jedno maleńkie okienko i sterta kartonów gdzieś w kącie. To bardzo ponury obraz biurowej rzeczywistości, jednak niestety są firmy, w których właśnie w takich warunkach się pracuje, a organizacja biura narusza wymogi ergonomii w sposób zdecydowany. Warto jednak podkreślić, że z roku na rok sytuacja w naszym kraju powoli się poprawia. Dzieje się tak głównie dzięki wzrastającej świadomości pracowników i pracodawców, większej dbałości o bezpieczeństwo w biurach. Ergonomia pozwala pracować wydajnie, a o to przecież właścicielom firm chodzi.

Jakie jest zdrowe i bezpieczne miejsce pracy? Przede wszystkim dobrze oświetlone i wentylowane. Przyjmuje się, że minimalna temperatura w biurze to 18 stopni Celsjusza i nie powinna wynosić więcej niż 24 stopnie. Jeśli zaś chodzi o samo stanowisko, na komfort pracy bardzo duży wpływ ma krzesło. Aby pozycja siedząca była w pełni bezpieczna, pracownik powinien mieć możliwość regulacji siedziska i oparcia. Krzesło musi też być wyprofilowane i wyposażone w podłokietniki. Często zapomina się o podnóżku, który ustawiony pod kątem maksymalnie 15 stopni pozwala na komfortowe spoczynkowe ułożenie nóg.

Na ergonomicznym stanowisku zastaniemy biurko na tyle duże, aby korzystanie z klawiatury i myszki oraz dostęp do dokumentów nie wymuszał przyjmowania nienaturalnych pozycji. Wzrok i kark będą najmniej obciążone, jeśli monitor zostanie ustawiony w odległości 40-70 cm od oczu, a kąt obserwacji zamknie się między 20 a 50 stopni w dół, licząc od wysokości oczu. Na ekran nie powinno też bezpośrednio padać światło dzienne.

 

Nieergonomiczne stanowisko pracy


Nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i ergonomii komputerowych stanowisk pracy nie pozostaje bez konsekwencji dla zdrowia pracowników. Wydaje się, że praca biurowa jest całkowicie bezpieczna. Nic złego nie może się przecież stać, kiedy cały dzień siedzimy na krześle, odbieramy telefony i stukamy w klawiaturę. Nic bardziej mylnego. Choć w biurze nie zdarzają się raczej niebezpieczne wypadki, to nieergonomiczne stanowisko pracy przy komputerze odbija się na zdrowiu pracownika.

Przede wszystkim osoba, która nie przywiązuje wagi do postawy ciała w pracy, po pewnym czasie zacznie odczuwać dolegliwości ze strony strony układu mięśniowo-szkieletowego. Jeśli boli nas szyja, kark, barki, kręgosłup, zwłaszcza w odcinku lędźwiowym, a także nadgarstki, to pora zastanowić się, czy aby na pewno siedzimy przed komputerem w odpowiedniej pozycji. Z pracą w biurze wiąże się też obciążenie wzroku. Zwłaszcza, jeśli nie przestrzegamy 5-minutowych przerw po każdej godzinie przed komputerem albo podczas tej przerwy, zamiast dać oku chwilę odpoczynku, wpatrujemy się w ekran smartfona. Co więcej, złe warunki pracy utrudniają skupienie się na obowiązkach, obniżają nastrój i potęgują stres.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Przedstawiciel Handlowy

    Lintegra Ławski Kropiwnicki Sp.k.   Warszawa, Bemowo    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: będziesz pozyskiwać nowych i klientów, będziesz opiekował się naszymi obecnymi klientami, będziesz dobierać rozwiązania dla klienta współpracując z naszym działem wsparcia lub naszymi dostawcami, będziesz przygotowywać oferty, negocjować warunki handlowe,...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Operator maszyn CNC z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa tokarek/frezarek/giętarek/szlifierek, Ustawianie na maszynach, Wymiana narzędzi na maszynach, Monitorowanie maszyny, Kontrola jakości.
  • Spawacz z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie konstrukcji stalowych; Spawanie metodą MAG lub WIG (zależy od umiejętności) Praca według rysunku technicznego; Obsługa różnych urządzeń w obrębie metalotechniki.
  • Lakiernik z j. niemieckim

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Polerowanie, Montaż i demontaż części samochodowych bądź przemysłowych, Maskowanie, Zmiana i kontrola jakości, Prace polerskie, Poprawki lakiernicze.
  • Ustawiacz / Operator CNC ze znajomością języka niemieckiego

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie operacji na maszynach CNC, takich jak tokarki, frezarki, giętarki i szlifierki, Programowanie i ustawianie parametrów maszyn CNC, Wymiana narzędzi w obrabiarkach, Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn i interwencja w przypadku awarii, Zapewnienie...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!