Zapraszamy na cotygodniowe podsumowanie tygodnia na Praca.pl :) #WartoWiedzieć
Najnowsze artykuły - Temat dnia
Sekcja TEMAT DNIA to zawsze aktualne, interesujące fakty oraz ciekawostki z polskiego i zagranicznego rynku zatrudnienia. Co trzeba wiedzieć? Jakie zmiany przynosi kolejny tydzień na rynku pracy? Poznaj nowinki i bądź zawsze na bieżąco!
![Przegląd tygodnia 02-08.03.2020](/pressroom/poradniki/350x120/zdjeciepodstawowe350_2.webp)
Przegląd tygodnia 02-08.03.2020
![Przegląd tygodnia 17-22.02.2020](/pressroom/poradniki/468x330/okladka_468.jpg)
Przegląd tygodnia 17-22.02.2020
Zapraszamy do podsumowania tygodnia na rynku pracy. #WartoWiedzieć.
![Przegląd tygodnia 16-22.12.2019](/pressroom/poradniki/468x330/468_45.jpg)
Przegląd tygodnia 16-22.12.2019
Zapraszamy do przeglądu mijającego tygodnia. Sprawdźcie, co ciekawego działo się na rynku pracy, #WartoWiedzieć
![Przegląd tygodnia 02-08.12.2019](/pressroom/poradniki/468x330/468_44.jpg)
Przegląd tygodnia 02-08.12.2019
Przygotowaliśmy dla Was przegląd mijającego tygodnia. Zapraszamy, #WartoWiedzieć :)
![Przegląd tygodnia 25.11-01.12.2019](/pressroom/poradniki/468x330/468_43.jpg)
Przegląd tygodnia 25.11-01.12.2019
Zapraszamy do przeglądu mijającego tygodnia. Sprawdźcie, co ciekawego działo się na rynku pracy :)
![Przegląd tygodnia 11-17.11.2019](/pressroom/poradniki/468x330/468_42.jpg)
Przegląd tygodnia 11-17.11.2019
#PrzeglądTygodnia w Praca.pl. Zapraszamy :)
![Przegląd tygodnia 21-27.10.2019](/pressroom/poradniki/468x330/468_41.jpg)
Przegląd tygodnia 21-27.10.2019
Zapraszamy do przeglądu mijającego tygodnia. Sprawdźcie, co ciekawego działo się na rynku pracy.
![Przegląd tygodnia 14-20.10.2019](/pressroom/poradniki/468x330/468_40.jpg)
Przegląd tygodnia 14-20.10.2019
Praca.pl podsumowuje dla Was tydzień na rynku pracy. Zapraszamy, bo #WartoWiedzieć :)
Polecane oferty
-
Analityk Finansowy
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka Biura Budowy (praca dla studentów)
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaasystent umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Ekonomista Kontraktu
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Budowy / Majster (wszystkie branże)
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Robót / Budowy (wszystkie branże)
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kosztorysant
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Magazynier
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Administracyjno / Biurowych
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Zakupów
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier / Specjalista ds. Dokumentacji
ALTOR Sp. z o. o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
![Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek](/pressroom/poradniki/53x53/podgrusza53.webp)
Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek
Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?
![List motywacyjny – schemat i struktura](/pressroom/poradniki/53x53/listmotywacyjny53.webp)
List motywacyjny – schemat i struktura
Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.
![Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?](/pressroom/poradniki/53x53/fakecv53.webp)
Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?
Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.
![Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa](/pressroom/poradniki/53x53/pracasezonowa53.webp)
Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa
Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.
![Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?](/pressroom/poradniki/53x53/dzienbetele53.webp)
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
![Temperatura w miejscu pracy a BHP](/pressroom/poradniki/53x53/heat53.webp)
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.