Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
Najnowsze artykuły - HoReCa i turystyka
Stawiasz na rozwój w hotelarstwie, gastronomii lub turystyce? Tu znajdziesz informacje na temat warunków pracy oraz garść porad dla kandydatów. Jakie skończyć studia? Gdzie szukać praktyk? Czego spodziewać się w pracy z gośćmi hotelu lub restauracji? Czytaj opinie, rozmowy i porady!
![Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania](/pressroom/poradniki/350x120/managerhotel350.webp)
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
![Rezydent turystyczny – jak zostać, kurs, wymagania, zarobki](/pressroom/poradniki/350x120/rezydentturystyczny350.webp)
Rezydent turystyczny – jak zostać, kurs, wymagania, zarobki
Osoby myślące o pracy w turystyce mają do wyboru nie tylko zatrudnienie w hotelu bądź obsługę klientów w biurze podróży. Ciekawą opcją jest wspieranie turystów w miejscu destynacji. Dla wielu osób to praca marzeń, pozwalająca na łączenie działalności zarobkowej z poznawaniem ciekawych miejsc i podróżowaniem po całym świecie. Brzmi zachęcająco? Wyjaśniamy, jak zostać rezydentem turystycznym.
![Branża nie tylko na start](/pressroom/poradniki/468x330/074_poradnik2016_graf1.jpg)
Branża nie tylko na start
Czy praca barmana, kelnera czy recepcjonisty może stać się pasją na całe życie? A może przepustką do dalszej kariery? Jak wyglądają perspektywy pracy w gastronomii i turystyce?
![Perspektywy i wyzwania w HoReCa](/pressroom/poradniki/468x330/071_poradnik2016_graf1.jpg)
Perspektywy i wyzwania w HoReCa
Problemy, szanse i wyzwania w branży HoReCa - wywiad
Polecane oferty
-
Kelner / Kelnerka a'la carte
Sheraton Grand Warsaw Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pomoc kuchenna
Szczyrkowski Ośrodek Narciarski S.A. Szczyrk praca stacjonarnapracownik fizyczny aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zastępca Szefa Kuchni
Szczyrkowski Ośrodek Narciarski S.A. Szczyrk praca stacjonarnapracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kucharz
In-Serv Team Sp. z o.o. Szwecja, Karlskronapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
-
Pomoc Kuchenna do wydawania posiłków
Dussmann Polska Sp.z o.o. Warszawa, Żoliborz praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat 30,00 zł brutto/godz. -
Kucharz
City 88 Sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnapracownik fizyczny pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik piekarni i produkcji spożywczej
MaxTop Polska Sp. z o.o. Sławków praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kucharz / Kucharka
Dussmann Polska Sp.z o.o. Gorzyczki praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 35,00 zł brutto/godz. -
Pomoc Kuchenna
Dussmann Polska Sp.z o.o. Gorzyczki praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
![Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek](/pressroom/poradniki/53x53/podgrusza53.webp)
Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek
Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?
![List motywacyjny – schemat i struktura](/pressroom/poradniki/53x53/listmotywacyjny53.webp)
List motywacyjny – schemat i struktura
Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.
![Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?](/pressroom/poradniki/53x53/fakecv53.webp)
Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?
Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.
![Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa](/pressroom/poradniki/53x53/pracasezonowa53.webp)
Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa
Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.
![Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?](/pressroom/poradniki/53x53/dzienbetele53.webp)
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
![Temperatura w miejscu pracy a BHP](/pressroom/poradniki/53x53/heat53.webp)
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.