27 czerwca zakończyły się lekcje w polskich szkołach – tysiące dzieci rozpoczyna właśnie letnie wakacje. Czas wypoczynku dla uczniów jest zarazem okresem wzmożonej pracy dla wielu osób najmujących się dorywczo. Jednym ze stanowisk, na których można podjąć pracę na wakacje, jest wychowawca kolonijny. Wyjaśniamy, czy żeby opiekować się dziećmi na koloniach, trzeba mieć specjalne uprawnienia.
Najnowsze artykuły - HoReCa i turystyka
Stawiasz na rozwój w hotelarstwie, gastronomii lub turystyce? Tu znajdziesz informacje na temat warunków pracy oraz garść porad dla kandydatów. Jakie skończyć studia? Gdzie szukać praktyk? Czego spodziewać się w pracy z gośćmi hotelu lub restauracji? Czytaj opinie, rozmowy i porady!
Wychowawca kolonijny: jak zostać? Ile zarabia?
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
Rezydent turystyczny – jak zostać, kurs, wymagania, zarobki
Osoby myślące o pracy w turystyce mają do wyboru nie tylko zatrudnienie w hotelu bądź obsługę klientów w biurze podróży. Ciekawą opcją jest wspieranie turystów w miejscu destynacji. Dla wielu osób to praca marzeń, pozwalająca na łączenie działalności zarobkowej z poznawaniem ciekawych miejsc i podróżowaniem po całym świecie. Brzmi zachęcająco? Wyjaśniamy, jak zostać rezydentem turystycznym.
Branża nie tylko na start
Czy praca barmana, kelnera czy recepcjonisty może być przepustką do dalszej kariery? – Większość pracowników Green Caffè Nero to osoby, które rozpoczęły u nas pracę jako bariści i przeszły całą ścieżkę rozwoju wewnątrz firmy. Cały dział HR to osoby, które kiedyś bezpośrednio pracowały z naszymi klientami – wyjaśnia Anna Filipczak, szefowa personalna Green Caffè Nero.
Polecane oferty
-
Masarz do produkcji wędlin
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Żeleźniki praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Rzeźnik do rozbioru półtusz wieprzowych
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Żeleźniki praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Pomocnik masarza przy produkcji wędlin
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Żeleźniki praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Recepcjonistka / Recepcjonista
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Wyszków, ul. Świętojańska 173 praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Kelnerka-Barmanka / Kelner-Barman
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Wyszków, ul. Świętojańska 173 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Kierownik Obiektów CA – żywienie zbiorowe
Dussmann Polska Sp.z o.o. Głuchów (pow. łódzki wschodni, gm. Tuszyn) praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Recepcjonista (K/M)
Mercure & Ibis Gdańsk Stare Miasto Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Kucharz (K/M)
Novotel Warszawa Centrum Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Kuchmistrz (K/M)
Novotel Warszawa Centrum Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Doradca ds. podróży z językiem polskim
Concentrix Katowice praca stacjonarnaspecjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat 4 770 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.