Pracodawcy mają jeszcze tylko 1 tydzień na udzielenie swoim pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy, mają na to czas do 30 września.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Został tydzień na wykorzystanie zaległego urlopu
Szykują się zmiany w kodeksie pracy
Zmiany mają dotyczyć czasu pracy, prac wzbronionych kobietom oraz okresowych badań lekarskich.
Zmiany w umowach o pracę od 2015 roku
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zmianami w kodeksie pracy. Już teraz wiadomo, że przygotowywane zmiany będą dotyczyły m. in. wypowiadania umów o pracę.
Rozszerzono krąg podmiotów uprawnionych do świadczeń z FGŚP
Rozszerzono definicję niewypłacalności pracodawcy, która jest warunkiem zaspokojenia roszczeń pracowniczych (np. o zaległe pensje, ekwiwalent za urlop, odprawa) ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Polecani pracodawcy
MPiPS wyjaśnia zasady zwalniania pracodawców z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za rodziców powracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem
Sam fakt skorzystania przez pracowników z urlopów związanych z urodzeniem dziecka nie oznacza jeszcze automatycznego nabycia przez pracodawców tych pracowników prawa do 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Pracownicy budowlani z płacą minimalną
Pracownicy mają dostawać na rękę minimum 7 zł. Porozumienie związków zawodowych i pracodawców ma przeciwdziałać nieuczciwej konkurencji w branży budowlanej.
Niemcy wprowadzają ustawową płacę minimalną
Już od 2015, a w niektórych przypadkach od 2017 roku, w Niemczech najniższa pensja nie będzie mogła spaść poniżej 8,5 euro za godzinę.
Od 10 lipca br. niepełnosprawni pracują krócej
Od 10 lipca czas pracy wszystkich niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wynosi jedynie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Polecane oferty
-
Pracownik Budowlany (Palowy) (k/m/x)
PORR S.A. Ustka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierowca Myjki Drogowej (k/m/x)
PORR S.A. Łódź praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator sprzętu (Palownica) (k/m/x)
PORR S.A. Ustka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Budowlany (k/m/x)
PORR S.A. Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator sprzętu (żuraw HDS) (k/m/x)
PORR S.A. Łódź praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV