Od 1 stycznia płaca minimalna w Polsce wzrosła o 70 złotych – najniższa pensja wynosi obecnie 1750 złotych brutto.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Wyższa płaca minimalna
Dni wolne od pracy w 2015 r.
W 2015 roku czeka nas 13 dni wolnych od pracy, a niemal połowa tych dni przypada w soboty lub w niedziele. Po uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt, będziemy mieć w sumie wolne 113 dni, czyli o dwa mniej niż w roku 2014.
Plany kontrolne PIP na 2015 r.
Na 2015 rok PIP zaplanowała aż 88 tysięcy kontroli, których tematyka będzie dotyczyła głównie zasadności zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych, prawidłowości zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę oraz terminowości wypłaty wynagrodzenia i zatrudniania pracowników tymczasowych.
Obowiązkowe składki od wszystkich umów zleceń już za rok
Głównym celem zmian jest wyeliminowanie procederu zawierania podwójnych umów w taki sposób, aby unikać ozusowania.
Polecani pracodawcy
MPiPS wyjaśnia wątpliwości związane z posiłkami profilaktycznymi
Pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych pracodawca zobowiązany jest zapewnić nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje w celach profilaktycznych.
Ponad 16 mln Polaków ma pracę
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego poziom zatrudnienia w III kwartale obecnego roku osiągnął rekordowy poziom – pracę ma 16,06 mln Polaków. To najwyższy wynik od upadku PRL.
Za 1 listopada większość pracowników otrzyma dzień wolny
Mimo, iż w 2014 r. święto 1 listopada przypada w sobotę, która dla większości pracowników w Polsce jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, większości pracownikom należy w zamian oddać inny dzień wolny od pracy.
Czas pracy niepełnosprawnego, który po przerwie przedkłada kolejne orzeczenie o niepełnosprawności
Wątpliwości pracodawców budził status pracownika, w okresie przypadającym pomiędzy utratą ważności poprzedniego i wydaniem nowego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.
Polecane oferty
-
Pracownik Budowlany (k/m/x)
PORR S.A. Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator sprzętu (żuraw HDS) (k/m/x)
PORR S.A. Łódź praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierowca ciężarówek C+E
Feel Flex Holandiapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Budowlany (Palowy) (k/m/x)
PORR S.A. Ustka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV