Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Zmiana adresu firmy – obowiązki pracodawcy

Zmiana adresu firmy – obowiązki pracodawcy

 
Zmiana adresu firmy – obowiązki pracodawcy

Zmiana adresu firmy – formalności

 

Rejestrując działalność gospodarczą, należy podać pełne dane osobowe oraz informacje dotyczące adresu. Jeśli któryś z elementów uległ zmianie, to wszystkie nowe wiadomości powinny zostać przesłane do odpowiednich instytucji. Należy je zaktualizować w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Dotyczy to między innymi: zmiany adresu firmy, nazwy przedsiębiorstwa, miejsca zamieszkania osoby prowadzącej działalność, przedmiotu działalności, miejsca przechowywania dokumentacji księgowej, formy opodatkowania, numeru rachunku bankowego, pełnomocników.

 

Jak przebiega proces aktualizacji danych?

 

W przypadku indywidualnych przedsiębiorców oraz wspólników spółki cywilnej zmiany muszą być dokonane za pomocą formularza CEIDG-1. Wypełniając wniosek, należy pamiętać, aby na początku zaznaczyć odpowiednią opcję – zmianę wpisu w CEIDG-1. Poprawnie wypełnione pismo przesyła się w terminie do 7 dni od momentu nastąpienia modyfikacji. Można to zrobić drogą elektroniczną pod warunkiem, że przedsiębiorca założył profil zaufany lub posiada podpis elektroniczny. W przeciwnym razie dokument przesyłany jest Pocztą Polską. Warto mieć potwierdzenie nadania listu (w razie zagubienia przesyłki). Aktualizacja danych polega na wypełnieniu tylko tej jednej konkretnej części. Nie trzeba ponownie uzupełniać całego formularza. Oznacza to, że jeśli nastąpiła zmiana siedziby firmy, to wystarczy podać jedynie nowy adres.


Warto zaznaczyć, że nie tylko odpowiednie instytucje powinny zostać poinformowanem że zaszła zmiana adresu działalności gospodarczej. Także klienci muszą mieć dostęp do aktualnych danych. Dlatego warto zamieścić odpowiednie adnotacje na stronie internetowej firmy lub w social mediach, jeśli są prowadzone. Przedsiębiorcy często decydują się również na wysłanie zbiorczego maila do kontrahentów, w którym przesyłają aktualizację.

Polskie prawo nie nakłada na przedsiębiorców obowiązku posiadania firmowej pieczęci. W przypadku, gdy przedsiębiorstwo jej używa, należy również pamiętać o tym, aby dostosować informacje do nowych realiów. Jednym z elementów pieczęci jest właśnie adres. W związku z tym warto pamiętać o tym, aby wyrobić nowy egzemplarz, który będzie zawierał aktualne dane.

Jeżeli firma została wpisana do KRS (Krajowy Rejestr Sądowy), to zmianę danych przeprowadza się za pomocą wniosku NIP-8.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Przedstawiciel handlowy ze znajomością języka hiszpańskiego

    SP EUROPE Sp. z o.о.   Pruszków    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    pozyskiwanie nowych klientów; prezentacja oferty firmy; promocja usług i towarów firmy; negocjowanie warunków długoterminowej współpracy; uczestnictwo w wystawach tematycznych (Automotive)
  • AB INDUSTRY S.A.
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Planowanie oraz koordynacja robót elektrycznych zgodnie z dokumentacją oraz przepisami prawa budowlanego i BHP, Weryfikacja dokumentacji oraz zastosowanych rozwiązań, Prowadzenie dokumentacji w zakresie robót elektrycznych oraz sporządzanie dokumentacji powykonawczej, Prowadzenie kontroli...
  • AB INDUSTRY S.A.
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Sporządzanie przedmiarów, obmiarów i kosztorysów, w tym zamiennych, powykonawczych, do przetargów, Sporządzania ofert i ich aktualizacja, Sporządzanie optymalizacji kosztowych realizacji inwestycji, Kompletowanie dokumentów niezbędnych do przygotowania ofert, zatwierdzeń materiałów itp.,...
  • AB INDUSTRY S.A.
    umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Prowadzenie, nadzorowanie oraz koordynowanie prac związanych z budową linii produkcyjnej, Utrzymywanie stałego kontaktu z Inwestorem, Zarządzanie zespołem podległych pracowników, Prowadzenie kontroli robót podwykonawców i ich rozliczanie, Raportowanie postępów prac na prowadzonym...
  • Asystent / Asystentka Biura

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    asystent  umowa zlecenie  pełny etat
    5 godz.
    Twoje zadania: bieżąca obsługa sekretariatu, obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej, koordynacja obiegu dokumentów i zapewnienie właściwego przepływu informacji, obsługa gości zewnętrznych, rezerwacje podróży służbowych, koordynacja dostępności sal konferencyjnych.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Badań Laboratoryjnych

    Roca Pool - Spa Sp. z o.o.   Gryfice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    To my nauczymy Cię: Oceny fizycznych warunków surowców, Rejestracji i kontroli parametrów produkcji, Wykonywania fizycznych i mechanicznych testów nowych materiałów, Przygotowywania przykładowych materiałów dla klientów, Prowadzenia dokumentacji Laboratorium. Jeżeli posiadasz:...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!