Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Znamy plany PIP na 2017 rok

Znamy plany PIP na 2017 rok

 
Znamy plany PIP na 2017 rok

PIP przedstawiła ogólny zarys Programu Działania na 2017 r. Sprawdźmy, co znajdzie się pod inspektorską lupą.

 

Będą kontrole...

 

Rok 2017 r. upłynie pod znakiem kija i marchewki. Inspektorzy PIP będą nie tylko sprawdzać przestrzeganie przepisów, ale także udzielą porad pracodawcom i pracownikom. Zacznijmy jednak od kontroli. Przypomnijmy, że od stycznia 2017 r. obowiązuje godzinowa minimalna stawka od umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Co za tym idzie, na pierwszy ogień do kontroli pójdzie przestrzeganie obowiązku zapewnienia tejże minimalnej stawki.  Nadal w obrębie zainteresowania PIP pozostanie problem zawierania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę. W tym kontekście na celowniku inspektorów będą takie branże jak budownictwo, gastronomia, hotelarstwo oraz agencje ochrony osób i mienia. PIP zbada także legalność zatrudnienia w przetwórstwie przemysłowym, transporcie, gospodarce magazynowej, budownictwie oraz handlu.  Kontrole obejmą także agencje pracy tymczasowej oraz firmy prowadzące działalność usługową. W zakładach produkcyjnych zaplanowano  działania kontrolne pod kątem bezpiecznego użytkowania maszyn i urządzeń technicznych. W transporcie i gospodarce magazynowej inspektorzy skupią uwagę na bezpieczeństwie eksploatacji urządzeń transportu bliskiego oraz dźwiganiu ciężarów, w leśnictwie - na eliminowaniu zagrożeń chorobowych i wypadkowych przy pozyskiwaniu drewna. Ponadto jak co roku inspektorzy będą sprawdzać przestrzeganie przepisów prawa pracy odnośnie czasu pracy i wypłaty wynagrodzenia za pracę.

 

...ale także doradztwo i pomoc prawna

 

Inspektorzy PIP zajmą się także upowszechnianiem dobrych standardów. Będą doradzać, instruować oraz motywować do poprawy warunków pracy. W tym nurcie kontynuowany będzie program tzw. pierwszej kontroli. W małych i średnich firmach inspektorzy przeprowadzą audyt umożliwiający wyeliminowanie uchybień i dający gwarancję okresowego niestosowania sankcji. Przy zagadnieniu delegowania pracowników Inspekcja prowadzić będzie poradnictwo prawne dla pracowników z krajów członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin.

 

Szczegółowy Plan Działania PIP powinniśmy poznać w pierwszym kwartale 2017 r., wtedy też wskażemy, jakie branże będą kontrolowane w poszczególnych rejonach kraju.

 

Źródło:

Komunikat PIP z 13.12.2017 r. 


Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Psycholog

    SENSUSBALANS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Szczecin, W pobliżu Filharmonii Szczecińskiej    praca stacjonarna
    umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   100,00 - 150,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Do naszego zespołu poszukujemy psychologa, który będzie prowadzić konsultacje oraz diagnozę psychologiczną dzieci, młodzieży i osób dorosłych. Zapraszamy do współpracy osoby zaangażowane w rozwój zawodowy, zainteresowane pracą w interdyscyplinarnym zespole oraz świadczeniem usług...
  • Superprof
    specjalista junior / mid / senior  rekrutacja online
    8 godz.
    Poszukujemy pracowników dydaktycznych w całej Polsce, do prowadzenia prywatnych lekcji z wielu dziedzin, w tym: nauki ścisłe, sztuka, języki, zdrowie, fitness i wiele więcej. Superprof jest odpowiedni dla nauczycieli na wszystkich poziomach nauczania, niezależnie od wykształcenia i...
  • Superprof
    specjalista junior / mid / senior  rekrutacja online
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Pracowników dydaktycznych do prowadzenia lekcji prywatnych w Polsce. Specjalistów z dowolnej dziedziny – od nauk ścisłych i języków, po sztukę, zdrowie i fitness. Nauczycieli na każdym poziomie zaawansowania i z różnym doświadczeniem. Osób, które chcą dzielić...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Handlu z j. niemieckim 

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław, Krzyki    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twoje Zadania Obsługa kluczowych klientów w zakresie tworzyw stalowych. Prowadzenie działań handlowych i sprzedażowych (szczegóły ustalane indywidualnie). Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z rynkami włoskojęzycznymi.
  • Lubelski Ośrodek Samopomocy
    specjalista mid / senior / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / o dzieło / kontrakt B2B  pełny etat   6 800 - 8 300 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Całościowe zarządzanie cyklem życia projektów unijnych i krajowych, od planowania po zakończenie.Monitorowanie i zapewnienie realizacji wskaźników oraz rezultatów projektowych zgodnie z założeniami.Koordynacja działań projektowych, nadzór nad harmonogramem i alokacją...
  • Centrum Psychoterapii i Coachingu Synergia
    specjalista mid / senior / ekspert  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie konsultacji psychologicznych oraz długoterminowych procesów terapeutycznych; praca stacjonarna w komfortowo wyposażonym gabinecie w jednej z większych aglomeracji; współpraca z zespołem specjalistów w ramach wspólnej platformy rejestracyjnej; możliwość...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?