Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Znamy plany PIP na 2017 rok

Znamy plany PIP na 2017 rok

 
Znamy plany PIP na 2017 rok

PIP przedstawiła ogólny zarys Programu Działania na 2017 r. Sprawdźmy, co znajdzie się pod inspektorską lupą.

 

Będą kontrole...

 

Rok 2017 r. upłynie pod znakiem kija i marchewki. Inspektorzy PIP będą nie tylko sprawdzać przestrzeganie przepisów, ale także udzielą porad pracodawcom i pracownikom. Zacznijmy jednak od kontroli. Przypomnijmy, że od stycznia 2017 r. obowiązuje godzinowa minimalna stawka od umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Co za tym idzie, na pierwszy ogień do kontroli pójdzie przestrzeganie obowiązku zapewnienia tejże minimalnej stawki.  Nadal w obrębie zainteresowania PIP pozostanie problem zawierania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę. W tym kontekście na celowniku inspektorów będą takie branże jak budownictwo, gastronomia, hotelarstwo oraz agencje ochrony osób i mienia. PIP zbada także legalność zatrudnienia w przetwórstwie przemysłowym, transporcie, gospodarce magazynowej, budownictwie oraz handlu.  Kontrole obejmą także agencje pracy tymczasowej oraz firmy prowadzące działalność usługową. W zakładach produkcyjnych zaplanowano  działania kontrolne pod kątem bezpiecznego użytkowania maszyn i urządzeń technicznych. W transporcie i gospodarce magazynowej inspektorzy skupią uwagę na bezpieczeństwie eksploatacji urządzeń transportu bliskiego oraz dźwiganiu ciężarów, w leśnictwie - na eliminowaniu zagrożeń chorobowych i wypadkowych przy pozyskiwaniu drewna. Ponadto jak co roku inspektorzy będą sprawdzać przestrzeganie przepisów prawa pracy odnośnie czasu pracy i wypłaty wynagrodzenia za pracę.

 

...ale także doradztwo i pomoc prawna

 

Inspektorzy PIP zajmą się także upowszechnianiem dobrych standardów. Będą doradzać, instruować oraz motywować do poprawy warunków pracy. W tym nurcie kontynuowany będzie program tzw. pierwszej kontroli. W małych i średnich firmach inspektorzy przeprowadzą audyt umożliwiający wyeliminowanie uchybień i dający gwarancję okresowego niestosowania sankcji. Przy zagadnieniu delegowania pracowników Inspekcja prowadzić będzie poradnictwo prawne dla pracowników z krajów członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin.

 

Szczegółowy Plan Działania PIP powinniśmy poznać w pierwszym kwartale 2017 r., wtedy też wskażemy, jakie branże będą kontrolowane w poszczególnych rejonach kraju.

 

Źródło:

Komunikat PIP z 13.12.2017 r. 


Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?