Lista stanowisk - Wdrożeniowiec

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Wdrożeniowiec, inaczej konsultant ds. wdrożeń, zajmuje się implementacją zintegrowanych systemów informatycznych (klasy CMMS, EAM, ERP, ERP II, MRP itp.), konkretnych aplikacji np. podatkowych, rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa lub innych technologii wykorzystywanych w przedsiębiorstwie. Wdrożeniowiec zajmuje się zarówno doborem odpowiednich narzędzi i oprogramowania, dostosowywaniem ich do potrzeb firmy, jak i nadzorowaniem ich wdrażania do systemu. Przygotowuje także dokumentację techniczną, różnego rodzaju instrukcje i opracowania. Od wdrożeniowca wymaga się udziału w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych, z managerami, klientami i kontrahentami, w czasie których pracownik prezentuje wizualizacje wykorzystania wprowadzanych technologii, oferty dla klientów i inne materiały. Od pracowników wymaga się niekiedy odbywania podróży służbowych, przeprowadzania szkoleń dla kontrahentów itp. 

WDROŻENIOWIEC – JAK ZOSTAĆ?

Wdrożeniowiec musi posiadać wykształcenie wyższe techniczne. Niekiedy wymagane jest ukończenie konkretnych kierunków studiów, związanych z branżą, w jakiej działa pracodawca. Do pracy wdrożeniowca niezbędna jest doskonała znajomość produktu i środowisk technologicznych. Pracownik powinien także znać programy biurowe. Czasami dodatkowe kryteria to prawo jazdy kat. B oraz znajomość języka angielskiego. 

Dobry kandydat to pracy jako wdrożeniowiec cechuje się:

• cierpliwością, 

• komunikatywnością, 

• umiejętnością pracy zespołowej, 

• dobrą organizacją pracy. 

Pracodawcy szukają osób samodzielnych, nastawionych na ciągłe podnoszenie umiejętności, kreatywnych, potrafiących rozwiązywać problemy i zmotywowanych. 

WDROŻENIOWIEC – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?

Wdrożeniowiec wykonuje pracę w siedzibie firmy lub u klienta. Praca nad pojedynczym projektem trwa zwykle od kilku tygodni do kilkunastu miesięcy. Główne zadania wdrożeniowca to:

• przygotowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych, 

• nadzorowanie pracowników technicznych implementujących nowe technologie, 

• czuwanie nad poprawnym działaniem aktualnych rozwiązań technologicznych, proponowaniem usprawnień, 

• przygotowywanie opracowań i innej dokumentacji związanej i implementacją technologii, 

• prezentowanie nowych technologii klientom, 

• przygotowywanie instruktażu wykorzystania technologii, 

• tworzenie ofert dla klientów, 

• udział w spotkaniach.

WDROŻENIOWIEC – ZAROBKI

W przypadku wdrożeniowca zarobki uzależnione są w znacznym stopniu od stażu pracy i umiejętności. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznych wypłat brutto:

• juniora –  wynosi 5270 zł, 

• specjalisty – wynosi 7270 zł, 

• starszego specjalisty – 10 070 zł.

WDROŻENIOWIEC – KARIERA ZAWODOWA

Profesja daje ogromne możliwości rozwoju kariery zawodowej. Wdrożeniowiec, który nieustannie podnosi swoje kompetencje, ma szansę na awans oraz wysokie zarobki. 

WDROŻENIOWIEC – PERSPEKTYWY PRACY

Ze względu na nieustanny rozwój branży informatycznej, konsultanci ds. wdrożeń nie powinni mieć problemów ze znalezieniem pracy. Możliwe jest także założenie własnej działalności i wdrażanie systemów informatycznych jednego z wielu dostawców na rynku.